Dyrektywa o ochronie sygnalistów – jak chronić pracownika i dobry wizerunek firmy
17 grudnia 2021 r. mija dwuletni czas wdrożenia dyrektywy o ochronie sygnalistów. Chodzi o unijne przepisy o ochronie osób informujących o naruszeniach unijnego prawa w obrębie działania pracodawcy. Brak stosownej ustawy, wprowadzającej zapisy dyrektywy na terenie Polski, nie oznacza, że osoby chcące zgłosić naruszenia w firmie muszą wciąż oczekiwać na ochronę prawną. Jest ona już zagwarantowana przez prawo UE.
Autor: Magdalena Pokrzycka-Walczak
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Ekonomistka, dziennikarka. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychotraumatologii. Zajmuje się problematyką właściwych relacji i zapewnieniem dobrostanu psychofizycznego w miejscu pracy. Posiada teoretyczną i praktyczną wiedzę w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i zarządzania stresem. Aktywistka na rzecz ochrony praw pracowniczych i praw człowieka w miejscu pracy.