Jak zachęcić pracowników do szczepień przeciwko COVID-19: 10 pomysłów

Magdalena Pokrzycka-Walczak
Magdalena Pokrzycka-Walczak
14.06.2021AKTUALNE

Jak zachęcić pracowników do szczepień przeciwko COVID-19: 10 pomysłów

Przedsiębiorcy prześcigają się w tworzeniu zachęt dla pracowników do szczepień. Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie konkretnych profitów, również finansowych, dla zaszczepionych, ale także do osób dopiero rozważających możliwość poddania się iniekcji. W dzisiejszym artykule doradzamy jak zachęcić pracowników do szczepień przeciwko COVID-19. Przedstawiamy przykłady 10 pomysłów na przekonanie pracowników do decyzji o zaszczepieniu.

Autor: 

Magdalena Porkrzycka-Walczak

Korzyści 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • jak zachęcić pracowników do szczepień przeciwko COVID-19
  • o czym powinieneś pamiętać przyznając bonusy zaszczepionym pracownikom
  • kogo powinieneś objąć innym pakietem bonusów, niż przywileje za szczepienie się

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Magdalena Pokrzycka-Walczak
Ekonomistka, dziennikarka. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu psychotraumatologii. Zajmuje się problematyką właściwych relacji i zapewnieniem dobrostanu psychofizycznego w miejscu pracy. Posiada teoretyczną i praktyczną wiedzę w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i zarządzania stresem. Aktywistka na rzecz ochrony praw pracowniczych i praw człowieka w miejscu pracy.