Sprawdzanie trzeźwości i zażywania narkotyków wśród pracowników w projekcie zmian do kodeksu pracy

Zbliżają się kolejne zmiany przepisów Kodeksu pracy. Poza zapowiadaną, dość pilną nowelizacją dotyczącą wprowadzenia unijnych regulacji zawartych w tzw. dyrektywie work-life balance, Rada Ministrów rozpoczęła prace nad drugą nowelizacją kp. Tym razem dotyczącą dwóch kwestii: badania trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. Przyjrzyjmy się bliżej najnowszym projektowanym przepisom o weryfikowaniu trzeźwości i zażywania narkotyków wśród pracowników.
Obecnie planowana nowelizacja Kodeksu pracy jest połączeniem dwóch procedowanych już wcześniej projektów. Projektu o pracy zdalnej i projektu o badaniu trzeźwości pracowników. Zdecydowano, że zmiany te zostaną połączone w jeden projekt. Tak też najprawdopodobniej zostanie on przedstawiony do uchwalenia parlamentowi. Natomiast w lutym 2022 r. do komisji prawniczej trafił kolejny nowy udoskonalony projekt zmian do Kodeksu pracy w tym zakresie.
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.