Apel Główny Inspektor Pracy do pracodawców - pamiętajcie o wodzie dla pracowników!

Obecna fala upałów jest szczególnie ciężka do zniesienia w przypadku pracowników, którzy wykonują pracę na otwartej przestrzeni, ale i tych w pomieszczeniach bez klimatyzacji. Główny Inspektor Pracy przypomina zatem pracodawcom o obowiązku zapewnienia nieodpłatnie zimnych napojów, gdy temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28^OC, a na otwartej przestrzeni 25^OC.

Główny Inspektor Pracy przypomną również, że w przypadku prac:

• brudzących,
• wykonywanych na otwartej przestrzeni,
• bez dostępu do wody bieżącej,

pracodawca zobowiązany jest także do zapewnienia wody do celów higienicznych.

Proszę mieć na uwadze również, że napoje zapewniane przez pracodawcę powinny znajdować się w miejscu usytuowanym nie dalej niż 75 metrów od stanowiska pracy. 

Warto również regulować czas pracy w upalnie dni, aby zadbać o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Przecież o udar, przegrzanie czy omdlenia lub zasłabnięcia nietrudno w takich warunkach pracy. Skracanie czasu pracy to jedno z rozwiązań o jakim przypomina i apeluje Wiesław Łyszczek GIP. Innym rozwiązaniem może być również wprowadzenie dłuższych przerwy w pracy, a także zwiększonej rotacji pracowników w ciągu dnia pracy. 

Pamiętajmy również o zapewnieniu pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni nakrycia głowy oraz kremów ochronnych – koszulka bawełniana nie chroni przed promieniami UV.

Dobierając środki ochrony indywidualnej w postaci odzieży ochronnej, aby zapewnić odpowiednie warunki i komfort pracy pracownikom wykonującym pracę w gorącym mikroklimacie, należy uwzględnić:

• temperaturę otoczenia w powiązaniu z wilgotnością i ruchem powietrza,

• promieniowanie urządzeń technologicznych,

• rodzaj wykonywanej pracy,

• ciężkość pracy.

Nie zapomnijmy również o pracownikach pracujących w pomieszczeniach. Choć żaden przepis nie nakazuje wprost instalacji klimatyzacji w pomieszczeniach biurowych. To jednak należy zadbać o zabezpieczenia techniczne chroniące przed nadmiernym nagrzewaniem się pomieszczeń, np.: przez instalacje żaluzji w oknach czy markizy.

Zapewnienie jednak klimatyzacji w biurach staje się obecnie standardem. Zatem jeżeli znajduje się ona w biurze, to pamiętajmy aby nie powodowała uczucia chłodu i wyziębiała pracowników. Nie ustawiajmy stanowisk pracy bezpośrednio pod strumieniem klimatyzacji.

Miejcie na uwadze, że najwyższą efektywność pracy latem w pomieszczeniu np. biurowym można osiągnąć w temperaturze 22°C.

Jednak, aby właściwe określić ustawienie temperatury regulowanej przez klimatyzację (szczególnie centralną) należy wziąć pod uwagę:

• potrzeb użytkowe i funkcje pomieszczeń,

• bilans ciepła i wilgotności oraz

• zanieczyszczenia stałe i gazowe w pomieszczeniach.

Warto również zwrócić uwagę pracownikom na kwestie wietrzenia pomieszczeń, szczególnie przy stosowaniu klimatyzacji, która może być realizowane poprzez otwieranie okien. Nie należy ich otwierać w samo południe, w czasie największych temperatur. Wietrzenie jest bardziej zasadne rano i po zmianie położenia słońca – tak by nie operowało w okna. Także równoczesne wietrzenie i stosowanie klimatyzacji jest bezcelowe, kiedy do klimatyzowanego pomieszczenia wpuszczamy nagrzane powietrze z zewnątrz.

Pracodawcy powinni pamiętać też o zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30^OC, a wilgotność względna powietrza -65%.

Główny Inspektor Pracy podkreśla, że należy szczególną uwagę zwrócić na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią.

Opr. red.