Będzie procedura uznawania kwalifikacji zawodowych w dziedzinie bhp

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało właśnie do konsultacji społecznych projekt rozporządzania w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

W dobie otwartych granic i wolnym przepływie pracowników taka regulacja była konieczna. Kwestie potwierdzania kwalifikacji w zawodach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy większość państw członkowskich UE ma już uregulowaną. Przyszła również pora na Polskę. Jak zauważa sam resort pracy w uzasadnieniu do projektowanego rozporządzenia „Dotychczas nie było przepisów regulujących uznawanie kwalifikacji w tych zawodach w przypadku osób, które nabyły kwalifikacje zawodowe w państwie członkowskim Unii Europejskiej i chciałyby wykonywać ten zawód na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.”

Mając na uwadze powyższe ministerstwo pracy przygotowało projekt rozporządzenia, który określenia:

• warunki,
• sposób i
• tryb

odbywania stażu adaptacyjnego lub przeprowadzania testu umiejętności w przypadku osób, które nabyły kwalifikacje zawodowe do wykonywania zawodów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w państwie:

a)       członkowskim Unii Europejskiej lub

b)      członkowskim Europejskiego Porozumienia o Wolnym

i chcą wykonywać ten zawód na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Organem, upoważnionym do prowadzenia całego postępowania w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych byłby Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy.

Jak wskazuje projekt rozporządzenia zawodami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy są następujące zawody:

1)      technik bezpieczeństwa i higieny pracy,

2)      specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

W projekcie rozporządzenia ministerstwo wskazuje, że staż adaptacyjny miałby odbywać się pod nadzorem opiekuna stażu, którym mogłaby być:

1)      osoba prowadząca na własny rachunek działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług w zakresie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy;

2)      pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudniony w przedsiębiorstwie w dowolnym sektorze działalności gospodarczej.

Osoba ubiegająca się o uznanie jej kwalifikacji mogłaby sama wskazać takiego opiekuna stażu. Jeżeli zaś osoba, która chce odbyć staż nie wskaże opiekuna mógłby to zrobić organ prowadzący postępowanie (CIOP-PIB).

Natomiast sam staż adaptacyjny mógłby odbywać się na podstawie umowy o pracę lub odpłatnej umowy cywilnoprawnej. Warto też podkreślić że staż mógłby być zarówno odpłatny jaki nieodpłatny .

Według projektu rozporządzenia program i czas trwania stażu adaptacyjnego ustalany byłby indywidualnie dla każdego wnioskodawcy. Niemniej jednak program stażu adaptacyjnego przewiduje w szczególności:

1)      zapoznanie się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej;

2)      zapoznanie się z zakresem zadań i uprawnień pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy;

3)      uczestnictwo, w charakterze obserwatora, podczas wykonywania przez opiekuna stażu zadań z zakresu służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz korzystania z uprawnień tej służby;

4)      wykonywanie zadań z zakresu służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym korzystanie z uprawnień tej służby, pod nadzorem opiekuna stażu;

5)      omawianie z opiekunem stażu, na konkretnych przykładach, działań podejmowanych w ramach programu stażu.

Wato też wspomnieć co nieco o kosztach stażu. Według przekazanego do konsultacji projektu wyliczenia kosztów stażu adaptacyjnego miałby dokonywać opiekun stażu, w porozumieniu z organem prowadzącym postępowanie. Samo wyliczenie kosztów stażu uwzględnia wydatki na pokrycie kosztów:

• materiałów dydaktycznych i pomocy naukowych,
• organizacyjnotechnicznych,
• zajęć szkoleniowych zapewniających realizację programu, a także
• wynagrodzenia opiekuna stażu.

Koszty stażu oczywiście miałaby ponosić osoba ubiegająca się o uznanie kwalifikacji w dziedzinie bhp.

Projekt miałby wejść w życie po 14 dniach od jego opublikowania w Dzienniku Ustaw.