Co ze szkoleniami okresowymi bhp po zniesieniu obowiązku stosowania maseczek?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami szczególnymi, których źródłem jest ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 okresowe szkolenia bhp, zachowują ważność w okresie epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego. Powyższa zasada dotyczy pracowników kadry zarządzającej, pracowników biurowych, laborantów, jak i nauczycieli akademickich.

W okresie stanu epidemii, w zakresie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązują przepisy określone w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Z przepisów szczególnych wynika, że gdy termin przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy lub bezpieczeństwa i higieny służby przypada w okresie:

• obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub

• 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii

- termin ten wydłuża się do 60 dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii.

Uwzględniając powyższe, „zawieszenie” szkoleń okresowych, rozumiane jako brak obowiązku ich realizacji, dotyczy pracowników niezależnie od stanowiska pracy.

Biorąc pod uwagę obowiązujący stan prawny, zalecanym postępowaniem jest wstrzymanie się z organizacją szkolenia okresowego. Dotyczy to także szkoleń bhp w formie on-line (samokształcenie kierowane), w sytuacji gdy zwykle jest ono dopuszczalne na mocy rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp dla określonych grup pracowników

Jednak w żadnym razie nie można mówić o możliwości przeprowadzenia szkolenia zdalnego w stosunku do pracowników zatrudnionych na stanowisku laborantów. Osoby te mogą być bowiem uznane za pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Natomiast nie można zastosować szkolenia w formie on-line do pracowników zatrudnionych na takich stanowiskach. Szkolenie okresowe dla takiej grupy powinno mieć formę instruktażu. Jest to forma szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 2 godziny lekcyjne, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.