Mniej obowiązków pracodawców wobec Inspekcji Sanitarnej i PIP

Zwolnienia pracodawców z obowiązku zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej informacji o miejscu, rodzaju i zakresie wykonywanej działalności gospodarczej oraz uchylenie sankcji za niedopełnienie tych obowiązków - przewidują zmiany w Kodeksie pracy i innych ustawach, uchwalone przez Parlament.
Celem uchwalonej 9 listopada br. nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw jest m.in.:
- ułatwienie podmiotom, których dane podlegają jednoczesnemu obowiązkowi wpisu do różnych rejestrów i ewidencji, prowadzonych przez organy administracji publicznej, rozpoczynania i prowadzenia działalności, w tym działalności gospodarczej, przez wyeliminowanie obowiązku składania do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej zgłoszeń (oraz ich zmian),
- umożliwienie podmiotom rozpoczynającym działalność gospodarczą wcześniejsze rozpoczęcie prowadzenia działalności, przez skrócenie terminu wydawania przez naczelnika urzędu skarbowego potwierdzenia o nadaniu NIP z 14 do 3 dni.
Skutkiem wprowadzenia projektowanych zmian będzie wyeliminowanie 2 z 6 (czyli zmniejszenie o 1/3) procedur obowiązujących przy rejestracji podmiotu w Państwowej Inspekcji Pracy i rejestracji w Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Zmienione przepisy przewidują uchylenie nałożonego na pracodawców obowiązku zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej danych dotyczących miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz zmian w tym zakresie (art. 209 Kodeksu pracy, dalej: k.p.) oraz uchylenie przepisu zawierającego sankcję za niespełnienie tego obowiązku (art. 283 § 2 pkt 1 k.p.). Warto przypomnieć, że dotychczas sankcja dla pracodawców za niedopełnienie w/w obowiązków wynosiła od 1 tys. zł. do 30 tys. zł.
Państwowa Inspekcja Sanitarna będzie także miała prawo do nieodpłatnego korzystania z danych zgromadzonych:
- w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) prowadzonym przez prezesa GUS;
- przez ZUS na koncie płatnika składek, o którym mowa w art. 45 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, z późn. zm.).
W konsekwencji omawianych zmian powinna również ulec podwyższeniu pozycja Polski w Raporcie Banku Światowego Doing Business, obejmującym łatwość prowadzenia biznesu w krajach na świecie.
W skali roku działalność rozpoczyna około 677.700 pracodawców (627.200 osób fizycznych i 50.500 osób prawnych) obowiązanych do dokonywania zgłoszeń wobec Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Z szacunków rządu - autora omawianych zmian - wynika, że likwidacja obowiązku zgłoszeniowego wobec obu inspekcji powinna przynieść pracodawcom łącznie oszczędności w kwocie 67.770.000 zł. W okresie roku powstaje około 1.800 spółek jawnych, 250 spółek partnerskich, 2.000 spółek komandytowych, 450 spółek komandytowo-akcyjnych, 19.000 spółek z o.o. i 750 spółek akcyjnych. Dla tych podmiotów skrócenie czasu oczekiwania na uzyskanie numeru NIP z 14 do 3 dni powinno przynieść w skali roku oszczędności w kwocie 28.923.800 zł. - szacuje rząd.
Omawiana nowelizacja Kodeksu pracy i innych ustaw wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Aneta Mościcka
dziennikarz, prawnik,
specjalista w zakresie prawa pracy

Prawnik z odbytą aplikacją sądową, od 2000 roku dziennikarka. Specjalizuje się w prawie: pracy, cywilnym, gospodarczym oraz prawie, związanym z nieruchomościami.
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.