Nowe regulacje dotyczące pracy w wysokiej temperaturze – projekt w konsultacjach

Zmiany klimatyczne i coraz częstsze fale upałów powodują konieczność podjęcia działań na rzecz ochrony zdrowia i życia pracowników. Eksperci oraz organizacje, takie jak np. Międzynarodowa Organizacja Pracy, podkreślają pilną potrzebę opracowania nowych strategii zapobiegania zagrożeniom związanym ze stresem cieplnym w miejscu pracy. W obecnie obowiązujących w Polsce przepisach można znaleźć odniesienie do temperatury wynikającej z czynników technologicznych, ale zagrożenia wynikające z narażenia na ekstremalne warunki pogodowe nie są tam ujęte. W rezultacie nie chronią one wszystkich pracowników, a jedynie tych pracujących w szkodliwych warunkach mikroklimatu gorącego.

Nowelizacja rozporządzenia, której podjęło się MRPiPS, ma na celu zmianę tego stanu rzeczy. Zespół złożony z ekspertów ww. Ministerstwa, CIOP-PIB, GIP i IMP pracuje nad uwzględnieniem uwag zgłoszonych w procesie konsultacyjnym oraz nad udoskonaleniem projektu. W ramach tej współpracy zaplanowano szereg spotkań, z których pierwsze w tym roku odbyło się 14 stycznia w siedzibie CIOP-PIB w Warszawie.

„W procesie konsultacji wiele pytań i wątpliwości dotyczyło terminów użytych w rozporządzeniu, np. „tempa metabolizmu” – mówi dr hab. n.med. Joanna Bugajska, prof. CIOP-PIB. „Choć termin ten może brzmieć specjalistycznie, jest od dawna stosowany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa pracy w aspekcie określenia obciążenia cieplnego pracownika. Tempo metabolizmu uwzględnia norma PN-EN ISO 7243, która określa, jak mierzyć obciążenie cieplne organizmu w miejscu pracy w mikroklimacie gorącym. Przepisy dotyczące najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia również nawiązują do tego zagadnienia. Dla pracownika służby bhp określenie tempa metabolizmu nie jest czynnością problematyczną, a jego wartość można oszacować bazując na wartości wydatku energetycznego. Ułatwi to specjalna aplikacja, która będzie bezpłatnie udostępniona m.in. w portalu internetowym CIOP-PIB.”

W efekcie dalszych pracy zespołu eksperckiego powstaną wspierające pracodawców materiały informacyjne, dotyczące m.in. przykładowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, które mogą być stosowane przy podwyższonej temperaturze pracy wykonywanej w pomieszczeniu i wykonywanej na otwartej przestrzeni.