Pamiętaj, złóż do GUS „Sprawozdania o warunkach pracy”

Przypominamy, że do 15 stycznia 2018 r. trzeba przekazać do Głównego Urzędu Statystycznego „Sprawozdanie o warunkach pracy” na formularzu Z-10. Należy to zrobić drogą elektroniczną korzystając z Portalu Sprawozdawczości GUS. Jednak ten obowiązek nie dotyczy każdego. Zobacz, kto jest zobowiązany do przekazania sprawozdania, a także jakich informacji dotyczy to sprawozdanie i jakie dane należy zgromadzić aby wypełnić formularz.
Obowiązek przekazywania danych o warunkach pracy wynika z art. 30 pkt. 3 ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1068) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 2016 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2017 (Dz.U. z 2016 r. poz. 1426).
Kto ma obowiązek przekazania informacji o warunkach pracy
a) osoby prawne,
b) jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej,
c) osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą – według jednostek lokalnych, w których liczba pracujących wynosi 10 osób i więcej, prowadzące działalność gospodarczą w zakresie:
- upraw rolnych,
- chowu i hodowli zwierząt,
- łowiectwa, włączając działalność usługową (dział 01 – bez łowiectwa i pozyskiwania zwierząt łownych, włączając działalność usługową – grupa 01.7),
- leśnictwa i pozyskiwania drewna (dział 02),
- rybactwa (dział 03 bez rybołówstwa w wodach morskich – klasa 03.11),
- górnictwa i wydobywania (działy 05–09),
- przetwórstwa przemysłowego (działy 10–33),
- wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (dział 35), dostaw wody;
- gospodarowania ściekami i odpadami oraz działalności związanej z rekultywacją (działy 36–39),
- budownictwa (działy 41–43),
- handlu hurtowego i detalicznego;
- naprawy pojazdów samochodowych, włączając motocykle (działy 45– 47),
- transportu i gospodarki magazynowej (działy 49–53),
- informacji i komunikacji (sekcja J z wyłączeniem działu 59 – działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo, programów telewizyjnych, nagrań dźwiękowych i muzycznych oraz grupy 63.9 – działalność usługowa w zakresie informacji, pozostała),
- badań naukowych i prac rozwojowych (dział 72),
- działalności weterynaryjnej (dział 75),
- wynajmu i dzierżawy (dział 77),
- działalności organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostałej działalności usługowej w zakresie rezerwacji i działalności z nią związanych (dział 79),
- pozostałego sprzątania (klasa 81.29),
- szkół wyższych (podklasa 85.42.B),
- opieki zdrowotnej (dział 86),
- napraw komputerów i artykułów użytku osobistego i domowego (dział 95).
Badaniu nie podlegają indywidualne gospodarstwa rolne, fundacje, stowarzyszenia, partie polityczne, związki zawodowe, organizacje społeczne, organizacje pracodawców, samorządu gospodarczego i zawodowego, kościół katolicki, inne kościoły i związki wyznaniowe, przedstawicielstwa zagraniczne.
Czego dotyczy „Sprawozdanie o warunkach pracy”?
I. Zagrożeniach czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi dla zdrowia na stanowiskach pracy, na których zostały przekroczone obowiązujące normy, w tym:
a) zagrożeniach czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy, takimi jak:
- substancje chemiczne,
- hałas,
- wibracja (drgania),
- mikroklimat gorący,
- mikroklimat zimny,
- promieniowanie jonizujące,
- promieniowanie laserowe,
- promieniowanie nadfioletowe,
- promieniowanie podczerwone,
- pola elektromagnetyczne,
- inne;
b) zagrożeniach związanych z uciążliwością pracy, takimi jak:
- nadmierne obciążenie fizyczne,
- niedostateczne oświetlenie stanowisk pracy,
- inne;
c) zagrożeniach czynnikami mechanicznymi związanymi z maszynami szczególnie niebezpiecznymi;
II. Pracownikach zatrudnionych w warunkach zagrożeń wskazanych w pkt. I (powyżej);
III. Działaniach profilaktycznych – ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, polegających na:
a) przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego,
b) wyeliminowaniu lub ograniczeniu ryzyka zawodowego,
c) zastosowaniu środków do wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka
IV. Świadczeniach z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych, takich jak:
a) posiłki profilaktyczne
b) napoje
c) inne środki odżywcze
d) dodatki pieniężne
e) skrócony czas pracy
f) dodatkowe urlopy
g) uprawnienia wynikające z pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
V. Odszkodowaniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Podkreślmy raz jeszcze, że druk Z-10 powinien być przekazywany w drogą elektroniczną. Tylko wyjątkowa sytuacja pozwala na odstępstwo od tej zasady. Wzór formularza, można pobrać, wydrukować i wypełnić w formie papierowej w tylko uzasadnionych przypadkach (wyłącznie braku możliwości skorzystania z formy elektronicznej).
Następnie tak przygotowany druk należy wówczas przesłać pocztą w wymaganym terminie do 15 stycznia na adres wskazany w formularzu Urząd Statystyczny, 80-434 Gdańsk, ul. Danusi 4. Wcześniej jednak taką procedurę należy uzgodnić z jaj odbiorcą. Lista osób do kontaktu ze sprawozdawcami podana jest na stronie Portalu sprawozdawczego GUS.
- Wzór druku Z-10 (pdf)
Kinga Grodzicka-Lisek

Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kilkuletni pracownik kancelarii adwokackiej. Autorka wielu tekstów i porad w zakresie prawa pracy oraz bhp. Redaktor „Portalu bhp” i była redaktor naczelna „Bhp w firmie” w 2011 r., redaktor prowadząca poradnik „Szkolenia bhp w firmie” w latach 2007-2009.
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.