Upływa termin na złożenie do GUS druku Z-10 – sprawozdania o warunkach pracy

15 lutego mija termin na złożenia do GUS „Sprawozdania o zatrudnionych w warunkach zagrożenia”, czyli druku Z-10. Kto musi złożyć to sprawozdanie? Czy każdy pracodawca musi wywiązać się z tego obowiązku? Sprawdź, czy Ty także musisz złożyć sprawozdanie o warunkach pracy w Twojej firmie.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
-
Dowiesz się, na kim spoczywa obowiązek złożenia formularza Z-10
-
Prawidłowo wywiążesz się z obowiązku sprawozdawczego
-
Będziesz mieć pewność, że GUS nie będzie obarczy Cię odpowiedzialnością za niezłożenie sprawozdania
Zobacz także webinar: Jak wypełnić sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 na Portalu Sprawozdawczym GUS?
Do sprawozdawców objętych obowiązkiem sporządzenia formularza Z -10 przesłane zostały wiadomości – powiadomienia z Portalu Sprawozdawczego GUS o obowiązku złożenia sprawozdania o warunkach pracy.
Powiadomienia zostały przekazane ze wskazaniem adresata wiadomości:
-
Nazwa podmiotu,
-
REGON,
-
Kod PKD.
Wiadomość zawiera treść:
-
Data wysłania,
-
Symbol formularza – Z - 10,
-
Nazwa badania – sprawozdanie o warunkach pracy,
-
Temat – obowiązek sprawozdawczy Z -10.
W treści wiadomości Główny Urząd Statystyczny między innymi wskazuje, że dana firma została objęta obowiązkiem sprawozdawczym: Sprawozdanie o warunkach pracy (Z – 10) i prosi o przekazanie danych.
Obowiązującą formą przekazania danych jest forma elektroniczna. Sprawozdanie można sporządzić w Portalu Sprawozdawczym po zalogowaniu na stronie https://raport.stat.gov.pl
Formularz elektroniczny jest dostępny od 1 lutego, natomiast termin przekazania sprawozdania upływa 15 lutego.
Ponadto, GUS informuje, że w celu wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości dotyczących sporządzenia sprawozdania, można kontaktować się za pośrednictwem Portalu Sprawozdawczego lub telefonicznie z Urzędem Statystycznym w Gdańsku (adresy e-mail oraz numery telefonów do kontaktu w sprawach związanych z poszczególnymi sprawozdaniami dostępne na stronie: http://form.stat.gov.pl/formularze/kontakt.htm ).
Czytaj także: Czy w druku Z-10 oraz druku ZUS IWA uwzględniać osoby nie będące pracownikami etatowymi?>>>
-
art. 30 ust. 1 pkt 3 ustawy z 29 czerwca 1995r. o statystyce publicznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1799).
Halina Góralska

mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, Kierownik Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Ochrony Przeciwpożarowej w Poczcie Polskiej S.A., główny specjalista d/s BHP, wykładowca akademicki przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Laureat konkursu PIP "Najaktywniejszy Pracownik Służby BHP" w 2013r. Wieloletni pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie kieruje zespołem pracowników służby BHP i Ochrony Przeciwpożarowej na terenie województwa pomorskiego. Współuczestniczy w projektowaniu kierunków polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.