Sklep
15 lutego mija termin na złożenia do GUS „Sprawozdania o zatrudnionych w warunkach zagrożenia”, czyli druku Z-10. Kto musi złożyć to sprawozdanie? Czy każdy pracodawca musi wywiązać się z tego obowiązku? Sprawdź, czy Ty także musisz złożyć sprawozdanie o warunkach pracy w Twojej firmie.
Halina Góralska
15 lutego upływa termin przekazania do GUS „Sprawozdanie o zatrudnionych w warunkach zagrożenia” na formularzu Z-10 - dawniej "Sprawozdanie o warunkach pracy". Sprawozdanie to ma obowiązek złożyć wytypowany podmiot gospodarczy. Należy to zrobić drogą elektroniczną korzystając z Portalu Sprawozdawczości GUS. W drodze wyjątku i za wcześniejszym uzgodnieniem formularz można wypełnić w formie papierowej i przesłać drogą pocztową na adres wskazany w formularzu.
Kinga Grodzicka-Lisek
Czy w placówce takiej jak Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji jest obowiązek składania sprawozdania Z-10 „Sprawozdania o warunkach pracy” do GUS?
Michał Culepa
Przypominamy, że 15 lutego upływa termin przekazania do GUS „Sprawozdania o warunkach pracy” na formularzu Z-10. Sprawozdanie to ma obowiązek złożyć każdy podmiot gospodarczy.
Czy w placówce takiej jak żłobek i urząd miejski jest obowiązek składania sprawozdania Z-10, czyli sprawozdania o warunkach pracy? Do kiedy jest ostateczny termin złożenia tego sprawozdania?
Do 15 stycznia upływa termin przekazania do GUS „Sprawozdania o warunkach pracy” na formularzu Z-10. Sprawozdanie to ma obowiązek złożyć każdy podmiot gospodarczy. Należy to zrobić drogą elektroniczną korzystając z Portalu Sprawozdawczości GUS. W drodze wyjątku i za wcześniejszym uzgodnieniem formularz można wypełnić w formie papierowej i przesłać drogą pocztową na adres wskazany w formularzu.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
