W Sejmie nie stwierdzono uchybień w zakresie prawa pracy

Kontrola przestrzegania prawa pracy w Sejmie nie wykazała naruszenia prawa powiedział, uczestniczący we wtorek 29.03.2016 r. w posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, szef PIP Roman Giedrojć. Na posiedzeniu Rada pozytywnie zaopiniowała złożone wnioski personalne. Natomiast CIOP przedstawił sprawozdanie z realizacji III etapu programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”, a ZUS z „Programu dofinansowania działań płatników składek w działaniach na rzecz zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym”.
Rozpoczęta pod koniec lutego w Sejmie kontrola PIP, podczas której badano czy nocne obrady sejmu nie naruszają przepisów prawa pracy wobec pracowników administracyjnych, nie wykazała uchybień w tym zakresie.
Kontrole w Sejmie
Podczas kontroli sprawdzano, czy w związku z przedłużającymi się nocnymi posiedzeniami sejmu nie są naruszane przepisy o czasie pracy pracowników administracyjnych Sejmu. Nie da się ukryć, że pracownicy ci podczas obrad wykonywali pracę w nadgodzinach czy w porze nocnej.
Jak poinformował Główny Inspektor Pracy Roma Giedrojć, uczestniczący w posiedzeniu ROP, „Inspektorzy zbadali dokumentację z ostatnich trzech lat. Nie było uchybień, zdarzały się jednostkowe sytuacje niestosowania przerw podczas pracy".
Zmiany personalne w PIP
Na posiedzeniu 29 marca br., w którym uczestniczył szef PIP, Rady Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała dwa personalne wnioski o odejściu z pracy:
- Zastępcy GIP Małgorzaty Hofman, która złożyła dymisję, motywując ją powodami osobistymi i
- Okręgowego Inspektora Pracy w Warszawie Elżbiety Lipińskiej, która przechodzi na emeryturę.
Program wieloletni „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”
Rada na wtorkowym posiedzeniu wysłuchała również informacji o prowadzonym przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy III etapie programu wieloletniego pn. „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy".
Celem programu jest stworzenie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych i technicznych służących rozwojowi zasobów ludzkich. Chodzi także o opracowanie nowych technologii, metod i systemów zarządzania, które przyczyniłyby się m.in. do zmniejszenia liczby wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz związanych z nimi strat ekonomicznych i społecznych.
Program ZUS dofinansowania działań na rzecz warunków pracy
ZUS przestawił ROP sprawozdanie ze swoich działań wspierania poprawy warunków pracy, realizowanych w ramach funduszu prewencji wypadkowej, w tym programów dofinansowania projektów skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej.
Beneficjentami programu dofinansowania z ZUS mogą być płatnicy składek na ubezpieczenie społeczne. Warunkiem niezbędnym uczestnictwa w programie jest zaangażowanie własnych środków finansowych po stronie płatnika. Dofinansowaniu podlegają projekty:
- doradcze,
- inwestycyjne,
- inwestycyjno-doradcze.
Wnioski o dofinansowanie projektu są przyjmowane w trybie ciągłym.
Według danych ZUS na dzień 31 grudnia 2015 r. do Zakładu wpłynęły 4 302 wnioski. Największe zainteresowanie Programem dofinansowania wykazali płatnicy z województw:
- wielkopolskiego – 787 wniosków,
- śląskiego – 510 wniosków,
- mazowieckiego – 452 wnioski,
- małopolskiego – 406 wniosków,
Liczba składanych wniosków jest z roku na rok coraz większa. Płatnicy składanek coraz chętniej korzystają z tego rodzaju wsparcia. Przejawia się to znacznym wzrostem wpływających do ZUS wniosków:
- w 2013 r. wpłynęło 7 wniosków,
- w 2014 r. wpłynęło 525 wniosków, natomiast
- w 2015 r. wpłynęło aż 3 770 wniosków.
Znacząco wzrasta również liczba zawartych umów i kwoty dofinansowania:
- w 2013 r. było to tylko 7 umów o dofinansowanie
- w 2014 r. już 57 umów o dofinansowanie, natomiast
- w 2015 r. aż 438 umów o dofinansowanie.
Jak wskazują dane ZUS do 31 grudnia 2015 r. zawarto z beneficjentami ubiegającymi się o dofinansowanie umowy na łączną kwotę ponad 42 mln zł.
Wśród najczęściej realizowanych działań inwestycyjnych znalazły się:
- Instalacja urządzeń oczyszczających powietrze (filtracja i wentylacja) – 33%
- Ograniczanie obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego – 28%
- Poprawa bezpieczeństwa pracy na wysokości – 12%
- Wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej – 11%
- Poprawa oświetlenia na stanowiskach pracy – 4%.
Podsumowanie działań według sprawozdania CIOP
Według informacji zamieszczonych w sprawozdaniu powołanych zostanie:
- 28 ekspertów kluczowych do oceny wniosków w 12 obszarach technicznych, a także
- 60 regionalnych ekspertów o kompetencjach nadzorowanych przez CIOP-PIB (we wszystkich województwach) do kontroli w trakcie realizacji projektów oraz odbiorów końcowych zrealizowanych projektów.
Instytut zorganizował również szkolenia dla ekspertów - 8 szkoleń dla ponad 90 ekspertów.
Według informacji przedstawionych przez CIOP –PIB w 2015 i 2016 r. (do 16.03.16) oceniono łącznie 1471 wniosków. W wyniku przeprowadzonej oceny przyznano dofinansowanie dla 1.091 projektów. Niemal 80% projektów zgłosiły małe i mikroprzedsiębiorstwa. 70% projektów jest realizowanych w przedsiębiorstwach zaliczonych do grup działalności, którym przypisano kategorię ryzyka 6 lub wyższą 5. Do końca 2015 r. zakończono realizację 206 projektów. Natomiast, według prognoz w 2016 r. zostanie zakończonych ponad 800 projektów.
Źródło: http://rop.sejm.gov.pl
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.