Kwota refundacji okularów do pracy przy monitorze ekranowym zależna od zajmowanego stanowiska?
Aby pracownik mógł ubiegać się o refundację zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy monitorach ekranowych, muszą zostać spełnione określone przepisami przesłanki. Jednak to pracodawca w dokumentach wewnątrzzakładowych ustala kwoty, do jakich refunduje zakup okularów. Czy zatem pracodawca może uzależnić kwotę refundacji zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy monitorach ekranowych od zajmowanego stanowiska pracy? Czy może wprowadzić zapisy w regulaminie pracy, że np. magazynier (oczywiście po spełnieniu podstawowych warunków) ma prawo do dofinansowania w kwocie - 800 zł, pracownik administracyjny - 1200 zł, monter wyrobów - 700 zł, a kierownik działu np. 1500 zł? Czy taki zapis w regulaminie wewnątrzzakładowym jest dopuszczalny?
04.08.2023
| Sebastian Kryczka