• Kopiuj
  • Drukuj
  • A-AA+

Zaległy urlop pracownika służby BHP – jak realizować go w terminie

Sebastian Kryczka
Sebastian Kryczka
12.09.2023AKTUALNE
Zaległy urlop pracownika służby BHP – jak realizować go w terminie

Nie w każdej sytuacji istnieje możliwość wykorzystania urlopu w całości – w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Powyższa zasada dotyczy również pracowników służby bhp oraz osób wykonujących zadania tej służby. Wówczas taki urlop niewykorzystany w danym roku można wykorzystać w kolejnym. Wrzesień to miesiąc graniczny w zakresie udzielania urlopów zaległych. Co nie oznacza, że urlopy te nie będą mogły być kontynuowane w październiku. Będą mogły być również przerwane, np. w związku z koniecznością przeprowadzenia postępowania powypadkowego.

Czytaj także: Wypadek przy pracy w czasie urlopu pracownika służby bhp – czy możne skutkować odwołaniem z urlopu?>>>

Pracownicza konstrukcja zatrudnienia sprawia, że pracownicy mają prawo do corocznego płatnego nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to zarówno pracownika służby BHP, jak i pracownika zatrudnionego przy innej pracy, który ma wykonywać zadania służby BHP. Co do zasady urlop taki powinien być wykorzystany w jednej transzy, w trakcie roku kalendarzowego w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Na wniosek pracownika służby BHP urlop może być podzielony na części. Jednak i to nie gwarantuje, że w każdym przypadku będzie mógł być wykorzystany w roku bieżącym.

Ważne

Jeżeli zaistniały przypadki uzasadniające przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego, w tym sytuacje kiedy doszło do przerwania urlopu w czasie jego trwania, urlop będzie udzielony w terminie późniejszym, bywa że dopiero w kolejnym roku kalendarzowym.

Czytaj także: Odwołanie świadka wypadku z urlopu – czy to możliwe?>>>

Udzielenie urlopu wypoczynkowego a wykorzystanie urlopu wypoczynkowego – terminy

Jeżeli pracownik służby bhp lub osoba wykonująca jej zadania mają prawo do urlopu zaległego, powinien on być udzielony w terminie do końca września. Nie oznacza to, że cały urlop zaległy pracownika służby bhp powinien być wykorzystany do końca września 2023 r.

Uwaga!

Czym innym bowiem jest udzielenie urlopu wypoczynkowego, a czym innym rzeczywiste wykorzystanie urlopu.

Aby mówić o udzieleniu urlopu wypoczynkowego pracownikowi służby bhp do końca września wystarczy, aby rozpoczął on taki urlop z ostatnim dniem września (zakładając, że zakład pracuje w sobotę) lub przedostatnim dniu, który w 2023 roku wypada w piątek.

Czytaj także: Postępowanie powypadkowe a odwołanie poszkodowanego pracownika z urlopu – czy to dozwolone?>>>

Przesuniecie terminu udzielania urlopu zaległego z powodów szczególnych

Co jednak gdy wystąpi sytuacja nadzwyczajna, która uniemożliwia udzielenie zaległego urlopu pracownikowi służby BHP w terminie do końca września br.?

Przykład:

Przykład
Pracownik służy bhp ma urlop zaległy. Powinien być on udzielony do końca września. Jednak dochodzi do wypadku o szczególnie dużym ciężarze gatunkowym – wypadek ciężki, zbiorowy lub śmiertelny.

W takich przypadkach wydaje się, że istnieje podstawa przesunięcia terminu udzielenia urlopu zaległego pracownikowi służby BHP. Uzasadniają to szczególne potrzeby pracodawcy. Nieobecność w pracy pracownika służby BHP, w takim przypadku, mogłaby spowodować poważne zakłócenia postępowania powypadkowego.

Odwołania pracownika służby BHP z rozpoczętego już urlopu zaległego

Co jednak jeżeli urlop zaległy się już rozpoczął? Czy istnieje możliwość względem pracownika służby BHP zastosowania instytucji odwołania z realizowanego właśnie urlopu zaległego?

Ważne

Należy zauważyć, że przepisy nie przewidują wyjątków w zakresie niedopuszczalności odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego – zaległego.

Należy zatem przyjąć, że jeżeli pracownik służby BHP rozpoczął korzystanie z urlopu zaległego, zgodnie z zasadą jego udzielenia do końca września, to szczególne okoliczności, np. wypadku przy pracy czy kontroli inspektora PIP mogą uzasadniać odwołanie pracownika służby BHP z urlopu zaległego. Decyzja w powyższym zakresie zawsze należy do pracodawcy. Tak więc inspektor PIP nie może żądać odwołania pracownika służby BHP z zaległego urlopu, czy wydać środka prawnego, którym zobowiązałby pracodawcę do odwołania pracownika służby BHP z urlopu.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Słowa kluczowe:
odwołanie z urlopusłużba bhpurlop wypoczynkowyzaległy urlop wypoczynkowy
Autor
Sebastian Kryczka
Sebastian Kryczka
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.
Więcej artykułów tego autora

Powiązane treści

Artykuły
Praca w służbie BHP – z jakimi obowiązkami się to wiąże?
Służba BHP na spotkaniu kick off w korporacji – jak się przygotować?
BHP w korporacji a BHP w administracji publicznej - czyli jak w praktyce różni się praca służby BHP w urzędzie od pracy u prywatnego międzynarodowego pracodawcy.
Trudne rozmowy o wydatkach na BHP z pracodawcą – jak je prowadzić?

Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Poznaj ekspertów

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.

Pobierz aplikację