14 nowych zasad oceny ryzyka zawodowego

Lp.

Zmiana

1.

Określono cel dokonywania oceny ryzyka zawodowego jest ona jednym z ważniejszych działań pracodawcy w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy

2.

Poprawa bezpieczeństwa przez likwidowanie zagrożeń już u źródeł ich powstawania

3.

Dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości pracownika fizjologii, psychiki, biomechaniki (młodzi starsi, kobiety mężczyźni, zdrowi niepełnosprawni)

4.

Ocenie ryzyka zawodowego podlegają wykonywane prace (należy przez nie rozumieć zadania i czynności składające się na proces pracy)

5.

W procesie oceny ryzyka zawodowego uwzględnienia się nie tylko stanowiska pracy, ale również jej miejsca oraz wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach i sposoby ich wykonywania

6.

Wprowadzono obowiązek dokonywania oceny ryzyka zawodowego w szczególności przy wykonywanych pracach przy:

• doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy,
• doborze stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych,
• zmianie organizacji pracy

7.

Ograniczenie negatywnego wpływu uciążliwości pracy na zdrowie pracowników, w tym pracy:

• monotonnej (stały nadzór procesu produkcyjnego),
• przy taśmie produkcyjnej,
• w tempie wymuszonym przez kierownictwo firmy

8.

Określono sposoby ograniczania ryzyka zawodowego, w tym przez:

• stosowanie nowych – bezpieczniejszych rozwiązań technicznych,
• zastępowanie niebezpiecznych procesów technologicznych, urządzeń, substancji i innych materiałów bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi,
• nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej,
• instruowanie pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w zakresie wszystkich rodzajów szkolenia bhp oraz podnoszącego kwalifikacje zawodowe

9.

Prowadzony proces ograniczania ryzyka zawodowego powinien być zintegrowany z prowadzoną przez pracodawcę działalnością (gospodarczą) i uwzględniać struktury organizacyjne firmy (odpowiedzialności za poszczególne działania)

10.

Stosowane środki profilaktyczne powinny w widoczny sposób zwiększać poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników – ograniczać możliwość zaistnienia wypadku, zachorowania oraz zmniejszać uciążliwość pracy

11.

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego powinna uwzględniać osoby pracujące na stanowisku pracy (np. w zakresie kwalifikacji zawodowych i zdrowotnych, kobiety mężczyźni, młodociani, niepełnosprawni, osoby starsze czy chore)

12.

Opracowana dokumentacja oceny ryzyka zawodowego powinna być opatrzona datą jej sporządzenia i nazwiskami osób dokonujących oceny

13.

Wprowadzono obowiązek stosowania sygnałów bezpieczeństwa do kierowania ludźmi wykonującymi prace stwarzające zagrożenia – odpowiednie zapisy w instrukcjach czy instruktażach bhp

14.

Wprowadzono obowiązek informowania pracowników o wszystkich zagrożeniach, w szczególności tych, przed którymi chronić ich będą środki ochrony indywidualnej, i przekazywania informacji pracownikom o tych środkach oraz zasadach ich stosowania (instrukcja określająca cel stosowania, sposób użytkowania, przechowywania i konserwacji)