ocena ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka zawodowego w praktyce. Warsztat 3.

Ocena ryzyka zawodowego w praktyce

Warsztat 3. Zarządzanie ryzykiem i kulturą bezpieczeństwa.

Udział w warsztacie: "Zarządzanie Ryzykiem i Kultura Bezpieczeństwa" to kluczowy krok w rozwijaniu Twoich kompetencji i wpływaniu na bezpieczeństwo w Twojej organizacji. Twoje uczestnictwo w tym szkoleniu to inwestycja nie tylko w Twoje własne umiejętności, ale także w długoterminowe bezpieczeństwo i efektywność operacyjną Twojej firmy. Twoje zaangażowanie w budowanie kultury bezpieczeństwa będzie miało trwały, pozytywny wpływ na całą organizację.

Korzyści dla Uczestnika:

  • Rozwiniesz swoje umiejętności zarządzania ryzykiem – poznasz skuteczne strategie redukcji i kontrolowania ryzyka, które pomogą Ci lepiej chronić firmę przed potencjalnymi zagrożeniami. Analiza sukcesów i porażek w zarządzaniu ryzykiem na przykładach z różnych firm pozwoli Ci unikać typowych błędów i wdrażać sprawdzone rozwiązania.
  • Staniesz się liderem w budowaniu kultury bezpieczeństwa – dowiesz się, jak kluczowe jest tworzenie i utrzymywanie kultury bezpieczeństwa w organizacji oraz jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie promować i wdrażać te wartości w firmie.
  • Poznasz nowoczesne narzędzia do zarządzania ryzykiem – zapoznasz się z najnowszymi narzędziami do monitorowania i raportowania ryzyka, co umożliwi Ci bardziej efektywne zarządzanie procesami związanymi z bezpieczeństwem.
  • Zdobędziesz umiejętności skutecznej komunikacji w zakresie bezpieczeństwa – nauczysz się, jak efektywnie komunikować kwestie związane z bezpieczeństwem w firmie, co jest kluczowe dla budowania świadomości i zaangażowania wszystkich pracowników.
  • Będziesz w stanie lepiej planować i realizować szkolenia BHP – zdobędziesz wiedzę na temat planowania i prowadzenia szkoleń dla pracowników, co pozwoli Ci skuteczniej edukować zespół i wzmacniać kulturę bezpieczeństwa w firmie.
Zaawansowane techniki oceny ryzyka oraz przydatne narzędzia lean management.

Ocena ryzyka zawodowego w praktyce.

Warsztat 2. Zaawansowane techniki oceny ryzyka oraz przydatne narzędzia lean management.

Udział w warsztacie „Zaawansowane techniki oceny ryzyka” to doskonała okazja, aby poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w zakresie oceny ryzyka zawodowego na zaawansowanym poziomie. Szkolenie to nie tylko pogłębi Twoje profesjonalne umiejętności, ale również w znaczący sposób wpłynie na bezpieczeństwo i efektywność funkcjonowania Twojej firmy.

Korzyści dla uczestnika:

  1. Pogłębisz swoje kompetencje zawodowe – szczegółowo zapoznasz się z zaawansowanymi metodami oceny ryzyka, takimi jak Analiza drzew błędów (FTA) i Analiza przyczyn i skutków (FMEA). Ta wiedza pozwoli Ci na bardziej kompleksową i dokładną analizę ryzyka w Twojej firmie.
  2. Zdobędziesz praktyczne doświadczenie na konkretnych przykładach – szkolenie obejmuje prezentację przykładów z różnych branż, co pomoże Ci zrozumieć, jak stosować zaawansowane techniki w różnych kontekstach zawodowych.
  3. Rozwiniesz umiejętność analizy przyczyn źródłowych – analiza przykładowych ocen ryzyka wraz z omówieniem przypadków pozwoli Ci lepiej identyfikować i oceniać zagrożenia w codziennej pracy, co zwiększy Twoją skuteczność jako specjalisty ds. BHP.
  4. Zwiększysz precyzję w ocenie ryzyka – Twoja wiedza na temat zaawansowanych metod pozwoli na dokładniejszą analizę ryzyka, co przełoży się na lepsze zabezpieczenie firmy przed potencjalnymi zagrożeniami.
  5. Podniesiesz swoją wartość na rynku pracy – zdobycie zaawansowanych umiejętności oceny ryzyka sprawi, że będziesz bardziej cenionym i poszukiwanym specjalistą, co może przełożyć się na lepsze możliwości awansu i wynagrodzenia.
Zagtrożenia psychospołeczne w środowisku pracy

Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy informuje, że zagrożenia psychospołeczne i stres związany z pracą zawodową należą do najpoważniejszych wyzwań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Blisko połowa pracowników w Europie uważa, że w miejscu pracy jest narażona na stres i zagrożenia psychospołeczne wynikają ze złego planowania pracy i organizacji pracy oraz złego zarządzania. Powszechnie występujący stres związany z wykonywaną pracą przyczyniać się może m.in. do chorób układu krążenia, udaru mózgu, chorób układu pokarmowego, depresji czy nowotworów. Zatem, na co zwrócić uwagę, aby w prawidłowy sposób zidentyfikować zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy. Praktyczne porady na ten temat znajdziesz w tym webinarze.

Podkreślić trzeba, że zagrożenia psychospołeczne, jak stres, powinny być uwzględniane w ocenie ryzyka zawodowego. Jednak zidentyfikowanie tych zagrożeń niestety bywa traktowane pobłażliwe bądź nie przykłada się należytej uwagi do czynników psychofizycznych.

Natomiast, jeżeli identyfikujemy te zagrożenia psychofizyczne na stanowisku pracy, to należy podjąć do nich odpowiednie działania profilaktyczne. Jak podkreśla Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, stres czy inne czynniki psychofizyczne są częstą przyczyną chorób i absencji wśród pracowników.

Czytaj także: Jak wspierać pracowników w walce z depresją?>>>

W webinarze „Zagrożenia psychospołeczne w środowisku pracy” znajdziesz wskazówki na temat:

  • Czynników wpływających na obciążenie psychiczne

  • Często analizowanych przyczyn zagrożeń psychospołecznych

  • Metod oceny obciążenia psychicznego pracą

  • Przykładowe uwzględnienie zagrożeń psychospołecznych w ocenie ryzyka zawodowego

Webinar poprowadzi

Mariusz Foremniak

Gł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp. Konsultant społeczny wielu projektów prawnych z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy.

Cały webinar zobacz poniżej.

Regulamin pracy zdalnej - webinar

Regulamin pracy zdalnej i zasady bhp po zmianach w Kodeksie pracy – co z punktu widzenia bhp powinno się w nim znaleźć?

7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczące pracy zdalnej. Na mocy tych zmian z Kodeku pracy znika, w dziale drugim, rozdział IIb (przepisy o telepracy zostają uchylone), a pojawia się rozdział IIc (przepisy o pracy zdalnej). Zobacz video szkolenie, które odpowie na pytanie, co z punktu widzenia bhp powinno znaleźć się w regulaminie pracy zdalnej? Ponadto ekspert Portalu BHP przygotował także przykładowy wzór zasad bhp przy pracy zdalnej oraz przykład zapisów w ocenie ryzyka zawodowego dla stanowiska pracy zdalnej. 

Zapewne wielu pracodawców, u których funkcjonują telepracownicy, już przygotowało stosowne dokumenty i zmiany w wewnątrzzakładowych regulacjach. Jednak pytania i wątpliwości w zakresie właściwego interpretowania i zastosowania nowych przepisów o pracy zdalnej nadal się pojawiają. Wiele firm nadal stoi przed decyzją wprowadzenia pracy zdalnej. Dlatego też, aby ułatwić to zadanie i odpowiedzieć na pojawiające się pytania w zakresie wprowadzania pracy zdalnej, szczególnie w odniesieniu do kwestii bhp prezentujemy webinar: Regulamin pracy zdalnej po zmianach w Kodeksie pracy. Ekspert Portalu BHP podpowiada i objaśnia, co trzeba mieć na uwadze wprowadzając pracę zdalną w firmie na podstawie nowych przepisów Kodeksu pracy. Wskazuje też, jakie zagadnienia należy uwzględnić w regulaminie pracy zdalne. Pomaga również przygotować projekt zasad bhp przy prascy zdalnej. Podczas webinaru pokazuje także, o jakie elementy uzupełnić ocenę ryzyka zawodowego dla stanowiska administracyjno-biurowego w aspekcie pracy zdalnej.   

Podczas szkolenia ekspert Portalu BHP:

  • omawia regulacje prawne związane pracą zdalną
  • prezentuje projekt regulaminu pracy zdalnej
  • wskazuje przykładowe zapisy w karcie oceny ryzyka
  • podpowiada zasad bhp przy pracy zdalnej
  • pomaga przygotować instrukcję BHP przy pracy zdalnej

WEBINAR POPROWADZI

Mariusz Foremniak prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel