Kiedy trzeba przesłać protokół powypadkowy do ZUS?

W jakich przypadkach należy wysyłać protokół i dokumentację powypadkową do ZUS-u? Czy tylko wówczas gdy pracownik stara się o odszkodowanie? Czy wysyła się protokół powypadkowy tylko w celu ustalenia uszczerbku na zdrowiu, czy też w celu uznania zdarzenia przez ZUS za wypadek przy pracy? Jak prawidłowo należy postąpić gdy pracownik rezygnuje z ubiegania się o odszkodowanie? Czy wówczas wysyłać protokół do ZUS-u tylko i wyłącznie w celu uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?