Zdarza się że, choć pracodawca uzna zdarzenie za wypadek przy pracy, to lekarz orzecznik ZUS na komisji stwierdzi, że pracownik nie doznał stałego bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Co w takim przypadku powinien zrobić pracodawca, zespół powypadkowy? Czy należy dokonać zmiany kwalifikacji wypadku? Czy pracownik musi zwrócić nadwyżkę zasiłku chorobowego, którą otrzymywał ze względu na uznanie wypadku przy pracy? Ekspert Portalu BHP wyjaśnia jak należy wówczas postąpić.
Prawna kwalifikacja zdarzenia to ostateczne rozstrzygnięcie kwestii tego, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, czy też z jakichś względów nie może być w tych kategoriach kwalifikowane. Prawna kwalifikacja zdarzenia następuje w protokole powypadkowym, który ostatecznie jest zatwierdzany przez pracodawcę poszkodowanego pracownika.
Protokół powypadkowy zawierający kwalifikację prawną zdarzenia jest dokumentem przedkładanym w sytuacji gdy poszkodowany ubiega się o jednorazowe odszkodowanie. Szczegółowa problematyka w tym procedura związana z ubieganiem się o odszkodowanie unormowana jest w przepisach rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
właściwie rozliczysz zasiłek chorobowy pracownika poszkodowanego w wypadku;
fachowo przeprowadzisz procedurę postępowania powypadkowego;
zachowasz porządek w dokumentacji powypadkowej.
Resort pracy przygotował projekt zmiany do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Wśród tych innych ustaw znalazła się m.in. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Według planów znowelizowania ustawy wypadkowej w płatnik składek otrzyma informację o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe tylko za pośrednictwem PUE ZUS. Ponadto w informacji ZUS IWA zostaną uporządkowane dane o wypadkach w pracy. Sprawdź, co jeszcze może ulec zmianie w ustawie wypadkowej.
Po pierwszym majowym czytaniu w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny znajduje się projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
W drodze projektowanych zmian znowelizowana ma zostać m.in. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1205).
Celem zmian jest uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych. Chodzi m.in. o wprowadzenie jednolitych rozwiązań dotyczących przyznawania i wypłaty świadczeń, a także usprawnienie funkcjonowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jakub Pioterek
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
