BHP

Przygotowywany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt rozporządzenia w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy zakłada, że nowe przepisy będą miały wpływ na lepszą ochronę zdrowia pracowników, zmniejszenie absencji chorobowej oraz wydłużenie aktywności zawodowej pracowników.

Rada Ministrów podjęła uchwałę w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”. Na ten cel z budżetu państwa przeznaczone zostanie 93,5 mln zł. Założono, że w ciągu 5 lat od zakończenia realizacji programu o 30% zostanie ograniczone ryzyko narażenia zatrudnionych na działanie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych. Oczekuje się, że dzięki temu spadnie liczby wypadków przy pracy: śmiertelnych o 24%, ciężkich o 33% a chorób zawodowych o 29%.

13 września w Olsztynie odbędzie się konferencja, której celem jest kształtowanie właściwych postaw pracowników, studentów i uczniów wobec bezpieczeństwa pracy, przekazywanie informacji o roli służby bhp w zapewnieniu bezpieczeństwa i zdrowia osobom pracującym w Polsce.

Ochrona ubezpieczeniowa wynikająca z ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych obejmuje zdarzenia mające miejsce na terenie zakładu pracy, także przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Użyte w ustawie wypadkowej pojęcie „zwykłych czynności” należy rozumieć bardzo szeroko – chodzi tu zarówno o czynności należące do samego procesu pracy, jak i związane z przygotowaniem oraz zakończeniem pracy, które pośrednio służą wypełnieniu obowiązków pracowniczych (np. przebranie się w ubiór roboczy, ochronny, pozostawienie ubrań w szatni, spożycie posiłku, udanie się do biura celem załatwienia spraw administracyjnych itp.) – orzekł Sąd Najwyższy.

Bezpieczeństwo pracowników to niezmienny priorytet Kompanii Piwowarskiej. Dlatego firma postanowiła wzmocnić komunikację kwestii dotyczących bhp w browarach, organizując niebanalną kampanię informacyjną wykorzystującą między innymi… konsolę PlayStation.

Pracownicy służby bhp mieli czas do 1 lipca, aby uzupełnić swoje kwalifikacje. Niektórzy tego nie zrobili i nie będą już pracować w tej służbie. Chcieliby jednak nadal prowadzić szkolenia bhp. Czy brak odpowiedniego wykształcenia w zakresie bhp przeszkadza w prowadzeniu szkolenia okresowego bhp?