Sklep
Od 21 stycznia 2021 r. obowiązują zmiany do rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków bezpiecznej pracy ze źródłami promieniowania jonizującego. Wprowadzone zmiany dotyczą przeprowadzania kontroli źródeł promieniowania jonizującego oraz wprowadzenia nowego wzoru karty ewidencyjnej źródła wysokoaktywnego.
Czy stosowanie jakichkolwiek źródeł promieniowania jonizującego wymaga zgłoszenia i czy tym samym jest to jednoznaczne z koniecznością stosowania dozymetrii indywidualnej?
Sylwester Bryłka
Specjalista ds. BHP
Biegły Sądowy z zakresu bhp
19 grudnia 2015 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z 12 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej (Dz.U. z 205 r., poz. 2040).
Kinga Grodzicka-Lisek
Pracownicy w szpitalu na stanowisku pielęgniarki instrumentariuszki, lekarz, technik rtg uczestniczą przy zabiegach gdzie występuje promieniowanie jonizujące i zakładają komplety ołowiowane ochronne wraz z okularami gdzie najlżejszy waży około 5,7kg, a najcięższy 8,7kg. W takim stroju uczestniczą przy zbiegach, stojąc czasami dłuższy czas, w zależności od zabiegów. Czy jest podstawa prawna, która mówiłaby, że pracownik może dźwigać taką odzież ochroną przez pewien ściśle określony czas pracy? Nadmieniam, że pracownicy w orzeczeniach lekarskich nie mają żadnych przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku.
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Już wkrótce zmieni się zakres oraz częstotliwość testów wchodzących w skład kontroli fizycznych parametrów urządzeń radiologicznych. Ministerstwo Zdrowia skierowało bowiem do konsultacji społecznych przygotowany przez siebie projekt zmian do rozporządzenia w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej. Oto projektowane zmiany.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 30 lipca 2013 r. (sygn. akt U 5/12) uznał za niezgodne z Konstytucją RP wybrane przepisy rozporządzenia ministra zdrowia z 18 lutego 2011 r. w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1015 ze zm.). Część z nich utraciła już moc, ale są też takie, które przestaną obowiązywać 6 września 2014 r.
Marek Kalman
Czy na stanowisku pracy związanym z promieniowaniem jonizującym, w pracowni endoskopii w placówce służby zdrowia, można zastosować skrócony czas pracy w ciągu zmiany roboczej?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Podczas kontroli oceny ryzyka zawodowego inspektor PIP zarzucił, że w charakterystyce stanowisk pracy pielęgniarek nie wykazano prac narażonych na promieniowanie jonizujące, którego źródłem jest aparat rtg eksploatowany w oddziale. Informowaliśmy, że osoby te nie obsługują aparatu, tylko grupa techników rtg i tylko oni posiadają kasetki dyzometryczne. Pielęgniarki na czas wykonywania zdjęć mają opuszczać pomieszczenie. Czy w takim wypadku, przy ponownym opracowaniu ryzyka zawodowego dla stanowiska pielęgniarka, należy ująć promieniowanie rtg?
dr inż. Adam Słomka ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu
Czy pielęgniarka anestezjologiczna zatrudniona w dziale anestezjologii musi być objęta pomiarem dawki indywidualnej, gdy 2 x w tygodniu asystuje przy zabiegu w promieniowaniu jonizującym (zabezpieczona środkami indywidualnymi w pracowni)?
Anna M. BłażejczykSpecjalista w Ministerstwie Zdrowia
Co to jest promieniowanie jonizujące i jaki wpływ wywiera na człowieka?
Anna Błażejczyk specjalista w Departamencie Nadzoru i Kontroli Ministerstwa Zdrowia
Co to są graniczne dawki napromieniowania jonizującego i gdzie one występują oraz kto je określa?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone