stres w miejscu pracy

Franczyza od kilku lat staje się coraz powszechniejszą formą prowadzenia działalności gospodarczej, szczególnie w obszarze handlu. Natomiast kodeks dobrych praktyk dla franczyzobiorców nadal nie uwzględnia standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Mamy więc do czynienia z rosnącą grupą pracowników nieobjętych ochroną w ramach kluczowych aspektów – bezpieczeństwa zdrowia i życia podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) publik swoje sprawozdanie z drugiej edycji Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER-2). Sprawozdanie dotyczy bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy, a w szczególności zarządzania zagrożeniami psychospołecznymi. Zobacz, co wynika z tych przeprowadzonego badania.

W dniach 19-23 października 2015 r. trwa Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. W tym roku już po raz drugi jest poświęcony zagrożeniom psychospołecznym. Stanowi kulminację kampanii „Stres w pracy? Nie, dziękuję!”, prowadzonej w latach 2014-15 przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy i jej krajowe punkty centralne. Zobacz, co będzie się działo.

70% pracowników bankowych odczuwa stres związany z pracą, 50% odczuwa lęk przed pójściem do pracy, a 23% pracowników zażywa leki o działaniu uspokajającym dostępne bez recepty. To dane z badań dotyczących zjawiska stresu zawodowego wśród pracowników sektora bankowego. Zobacz co jeszcze wykazały badania. Podkreślić trzeba, że wyniki tych badań są alarmujące. 

Polacy jednym z najbardziej zestresowanych pracowników na świecie – tak pokazują wyniki badań. Jakie jest skala problemu? Jakie skutki ma występowanie stresu w miejscu pracy? Jakie są koszty związane ze stresem w miejscu pracy? Oto co na ten temat mówią badania i specjaliści. Hasło stres w pracy to nie modny slogan i przesadna ocena pracowników to fakt, którego skutki można zmierzyć i policzyć.

Miliardy euro rocznie kosztują europejską gospodarkę zagrożenia psychospołeczne i stres w miejscu pracy. Natomiast 50-60% straconych dni w pracy wiąże się ze stresem. Jednak są tacy, którzy starają się zaradzić problemowi przez właściwe zarządzanie stresem związanym z pracą. I właśnie takich przedsiębiorców nagrodziła 5 marca br. w Brukseli Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

Poziom odczuwanego stresu może być różny u różnych osób. Posiadanie wrodzonych cech temperamentu, pewnych cech osobowości, ale także odpowiedniej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz wsparcia w przełożonych i innych pracownikach może obniżać wysoki poziom stresu. Z kolei ich brak może powodować wzrost poziomu stresu wśród osób zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie.