szkolenie bhp

Czy osoba pracująca w firmie jednoosobowej musi odbywać jakiekolwiek szkolenie bhp (np. okresowe)?

Czy menadżer zatrudniony na kontrakcie menadżerskim powinien przejść szkolenie w dziedzinie bhp tj. szkolenie wstępne ogólne, instruktaż stanowiskowy, a następnie po okresie 6 m-cy szkolenie okresowe?

Czy pracownik powracający na stanowisko po okresie dłuższym niż 30 dni spowodowanym chorobą, musi przejść szkolenie wstępne bhp? Jeżeli nie, to jakie szkolenie bhp powinien odbyć?

Szkolenie okresowe pracowników narażonych na działanie azbestu ma trwać zgodnie z rozporządzeniem szkoleniowym 8 godzin lekcyjnych, z czego 5,5 godz. przypada na tematykę związaną z azbestem. Natomiast mam przeprowadzić po raz pierwszy szkolenie z zakresu bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest i zaznajomić pracowników na stanowiskach robotniczych z tą tematyką, a dopiero później szkolenie okresowe należy przeprowadzić nie rzadziej niż raz w roku. Czy pierwsze szkolenie też należy traktować jako okresowe i ma trwać 8 godz., czy tylko 5,5 godz. z tematyki azbestu wg załącznika do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 14 października 2005 r.?

Pracownik bez dnia przerwy zmienia umowę o pracę. Nadal pracuje u tego samego pracodawcy, ale w innym rejonie i na innym stanowisku, np. z maszynistki przechodzi na stanowisko do biura podawczego lub z maszynistki na referenta. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi skierować go na badania związane ze zmianą stanowiska pracy? Czy musi także odbyć szkolenie wstępne, czy wystarczy tylko instruktaż stanowiskowy?