Kiedy nie musisz przeprowadzać szkolenia okresowego bhp?

Na pracodawcy ciąży obowiązek przeprowadzenia szkolenia i przechowywania stosownych dokumentów. Na nim ciąży także odpowiedzialność za przekazanie pracownikowi informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy.

Osobą zwolnioną ze szkolenia okresowego może być tylko osoba, która:

• przedstawi aktualne zaświadczenie o odbyciu wymaganego szkolenia okresowego u innego pracodawcy,
• odbyła szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.

Po przeprowadzeniu szkolenia obowiązkiem organizatora szkolenia jest wydanie zaświadczenia, które powinno zawierać tematykę omówioną w trakcie jego realizacji.

Przykładowo, wykaz przedmiotów/tematów dla tego rodzaju szkoleń, grupy pracowników administracyjno-biurowych, powinien zawierać następujące zagadnienia:

• regulacje prawne dotyczące bhp,
• ocena zagrożeń czynnikami środowiska pracy,
• organizacja stanowiska pracy wyposażonego w odpowiedni sprzęt np. komputer, kopiarka,
• postępowanie w przypadku awarii, pożaru,
• postępowanie w razie wypadku, organizowanie pomocy, postępowanie z osobą poszkodowaną.