Organizacja stanowiska pracy w przepisach prawnych

Podczas szkoleń okresowych podejmowane są zagadnienia związane z organizacją stanowisk pracy biurowej. Dlatego też należy omawiając regulacje prawne odnieść się do przepisów prawnych, w których poruszane są kwestie:
utrzymania porządku i czystości na stanowisku pracy;

• sygnalizowania pracodawcy dostrzeżonych nieprawidłowości związanych z warunkami bezpieczeństwa w pomieszczeniach pracy;
• przestrzegania wymagań obsługi urządzeń na stanowiskach pracy;
• przestrzegania przepisów o ochronie przeciwpożarowej;
• zasad postępowania w razie pożaru, w tym ewakuacji;
• zagrożeń i uciążliwości związanych z wykonywaną pracą ze szczególnym uwzględnieniem pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowych ze względu na:
• występowanie czynników obciążających układ mięśniowo-szkieletowy (szczególnie w obrębie kończyn górnych i kręgosłupa szyjnego),
• wykonywanie ruchów identycznych i powtarzalnych z dużą częstotliwością,
• obciążenie narządu wzroku wynikające w szczególności z: dużej liczby ruchów gałki ocznej, długotrwałej i precyzyjnej pracy z użyciem obiektów położonych w bliskiej odległości, konieczności częstych zmian akomodacji i adaptacji gałki ocznej,
• oddziaływanie pola elektrostatycznego (natężenie niewielkie ale w skutkach pośrednich związanych np. z wpływem na intensywność przemieszczania drobin kurzu w obrębie monitora może być dolegliwe),
• oddziaływanie promieniowania jonizującego,
• potencjalnie istniejących możliwości organizowania stanowisk pracy w warunkach nienależytego uwzględnienia wymogów ergonomicznych.