Szkolenia bhp za pośrednictwem e-maila

Celem szkolenia okresowego w zakresie bhp jest aktualizacja i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zapoznanie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Szkolenie okresowe może być prowadzano w formie:

• instruktażu,
• kursu,
• seminarium,
• samokształcenia kierowanego.

• Internetu,
• poczty,
• poczty elektronicznej.

Szkoleniu okresowemu w formie samokształcenia kierowanego mogą zostać poddani pracownicy:

• kierujący pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
• inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy
  i organizatorzy produkcji,
• służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby,
• administracyjno-biurowi,
• których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne
  albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Za pośrednictwem e-maila niedopuszczalne jest szkolenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.  Powinni oni zostać poddani szkoleniu okresowemu w formie instruktażu nie krótszym niż 2 godziny lekcyjne, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy
i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp.

Szkolenie okresowe bez względu na zastosowana formę szkolenia musi zostać zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp.

Po zdaniu egzaminu przez uczestnika szkolenia organizator szkolenia powinien wystawić przeszkolonemu pracownikowi zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia z wynikiem pozytywnym. Jego odpis powinien być przechowywany
w aktach osobowych uczestnika szkolenia.