E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkolenioweZgodność czasu trwania szkolenia bhp z przepisami
Czy określając czas trwania szkolenia bhp należy kierować się wskazaną przez przepisy minimalną liczbą godzin dla danej formy szkolenia, czy też ramowym programem tego szkolenia? Czy inspektor pracy podczas kontroli może zweryfikować liczbę godzin szkolenia bhp?
Minimalne liczby godzin lekcyjnych i czas trwania szkoleń bhp zostały określone w ramowych programach szkoleń. Pomimo określenia przez przepisy minimalnej liczby godzin dla poszczególnych form szkolenia (np. kurs to minimum
15 godzin lekcyjnych, instruktaż to minimum 2 godzin lekcyjnych) nadal trzeba opracowywać programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego na podstawie ramowych programów szkoleń. A zatem nadal ramowe programy określają szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia dla poszczególnych grup stanowisk.
Jednak wybierając określoną formę szkolenia o wskazanej minimalnej liczbie godzin nie można skrócić czasu trwania szkolenia z uwagi minimalną liczbę godzin wskazaną w ramowym programie szkolenia. Dlatego pracodawca lub
w porozumieniu z nim jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp opracowują szczegółowe programy szkoleń na podstawie ramowych programów szkolenia.
Należy mieć na uwadze, że wskazane liczny godzin w programach ramowych, czy przy formach szkoleń są określone jako minimum konieczne. A zatem nie można ich skrócić ale można wydłużyć. Tak więc pracodawca może podjąć decyzję
o wydłużeniu czasu prowadzonego szkolenia, jeżeli taka potrzeba wynika z powodu rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia. Należy przy tym pamiętać, że ramowe programy również precyzują minimalny czas omawiania poszczególnych zagadnień tematycznych.
Kontrola inspektora pracy PIP
Przeprowadzający kontrolę inspektor pracy może zweryfikować liczbę godzin szkolenia na podstawie dostępnych
w zakładzie dokumentów. Świadczą o tym:
- programy szkoleń,
- dzienniki zajęć,
- inne dokumenty potwierdzające m.in. czas pracy pracowników, np. na linii produkcyjnej, a nie ich udział w szkoleniu.
Ponadto w czasie kontroli mogą zostać zebrane informacje w tym zakresie od osób, które uczestniczyły w konkretnym szkoleniu bhp.
§ 1a pkt 1 , § 1a pkt 3, § 1a pkt 5, § 1a pkt 6, § 7 ust. 1, załącznik nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860)
Sylwia Oziębło-Brzykczy
audytor systemu zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy
Inne artykuły w kategorii Szkolenia bhp
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.
