dobre praktyki bhp

Bezpieczeństwo w pracy przez lata stopniowo zyskiwało na znaczeniu, dziś jest sprawą najwyższej wagi. Coraz częściej firmy poza zapewnieniem podstawowych zabezpieczeń idą krok dalej. Przykładem może być Skanska, która wydała w tym roku raport dotyczący działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a wiedzę dotyczącą BHP szerzy także poza placem budowy, prowadząc liczne akcje edukacyjne.

Europejska Agencja Zdrowia i Bezpieczeństwa w Pracy otworzyła Konkursu Dobrych Praktyk pod hasłem „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” 2016–2017 – można już zacząć zgłaszać nominacje. Sam udział już w takim konkursie to prestiż, a zdobycie wyróżnienia nie jest niemożliwe. Polskie firmy i instytucje coraz częściej z powodzeniem biorą udział w konkursie otrzymując nagrody i wyróżnienia.

Szpital to jednostka specyficzna. Musimy zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy zarówno swoim pracownikom, jak i pracownikom innych pracodawców świadczących usługi na naszym terenie. Opracowaliśmy oceny ryzyka dla około dwustu przypadków i dotyczących każdego stanowiska pracy. – mówi Stanisław Kowalczuk, Kierownik ds. BHP i Ppoż. w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Białej Podlaskiej.

Istotą rozwiązań przyjętych w PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o. wramach Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem jest zapewnienie zdolności przedsiębiorstwa do stałej identyfikacji zagrożeń we wszystkich obszarach prowadzonej działalności, oraz zarządzanie ryzykiem związanym z tymi zagrożeniami.- mówi Zbigniew Tracichleb, Prezes Zarządu PKP LHS. Sp. z o.o.

Jedna z największych i wiodących polskich firm w branży meblarskiej Black Red White przykłada dużą wagę do troski o bezpieczeństwo i higienę pracy. Pracownik wykonujący wyznaczone zadania w przyjaznym i bezpiecznym środowisku pracy jest najbardziej efektywny. W Black Red White została wprowadzona „Polityka Bezpieczeństwa”, której celem jest zapobieganie wypadkom przy pracy.

Nasi pracownicy są najlepszymi ekspertami – potrafią świetnie wskazać zagrożenia na stanowiskach pracy i sposoby ich eliminacji – mówi Elżbieta Muszyńska, Kierownik Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Spółki Pojazdy Szynowe PESABydgoszcz S.A. – Są członkami zespołów identyfikujących i szacujących ryzyko zawodowe. Dzięki ich zaangażowaniu możliwe jest wdrażanie oraz realizacja m.in. procedur bhp.

CEMEX Polska angażuje się w bezpieczeństwo pracy i traktuje je jako wartość osobistą. Firma stale rozwija się w zakresie bezpiecznych działań i zachowań. Nie ma dla niej nic ważniejszego od zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, kontrahentów i społeczności. Taka polityka procentuje, w CEMEX od ponad 2 lat nie było wypadku przy pracy. Poznaj sprawdzone i skuteczne rozwiązania w zakresie bhp.

ANWIL to laureat konkursu Państwowej Inspekcji Pracy „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, w którym włocławska spółka odniosła potrójne zwycięstwo. U podstaw jej sukcesu leżą przede wszystkim działania na rzecz podnoszenia poziomu odpowiedzialności wśród zatrudnionych za bezpieczeństwo własne i współpracowników. Poznaj rozwiązania i dobre praktyki w zakresie bhp nagrodzonej firmy.

Kwestie bhp dla RUCH S.A. są szczególnie ważne. Nie tylko z tego powodu, że Kodeks pracy i przepisy bhp obligują każdą organizację do ich przestrzegania. RUCH S.A. jest jedną z najstarszych polskich firm, więc zapewnienie pracownikom jak najlepszych i bezpiecznych warunków pracy jest również wizytówką firmy. Poznaj rozwiązania i praktyki w zakresie bhp stosowane w RUCH S.A.

Nadwiślańska Kolejka Wąskotorowa to jedna z najstarszych tego typu inicjatyw w Polsce, z długą i dobrą tradycją. Jej pracownicy to zespół, w którym każde ogniwo ma określone zadania do realizacji. Jednak aby pracowników nie zgubiła rutyna stosowana jest rotacja na stanowiskach pracy. To jedno z wielu rozwiązań pozwalające zapewnić bezwypadkowość i bezpieczeństwo w Nadwiślańskiej Kolejce Wąskotorowej.

Zero wypadków dzięki współpracy w zakresie bhp z pracownikami to główne założenie Imperial Tobacco w Polsce. To jeden z elementów złożonej strategii społecznej odpowiedzialności. Aby osiągnąć zamierzone cele firma wprowadza szereg programów i działań w zakresie bhp. Poznaj sprawdzone pomysły,które pomagają w budowaniu bezpiecznego środowiska i warunków pracy.

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest tak samo ważne dla pracowników biurowych, jak i dla pracowników wykonujących swoje zadania w ternie. Jednak skutki wypadku drogowego mogą być znacznie poważniejsze niż wypadku w biurze. Zatem w pierwszej kolejności program wdrażania dobrych praktyk objął pracowników terenowych. Poznaj zastosowane przez Pfizer rozwiązania zapewniające bezpieczne warunki pracy.

Bezpieczeństwo pracowników i podwykonawców jest dla CEMEX priorytetem. Firma systematycznie wdraża specjalistyczne programy zarządzania BHP, odpowiednio identyfikuje, zarządza zagrożeniami oraz angażuje pracowników na wszystkich szczeblach w poprawę bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jedną z ostatnich aktywności zorganizowanych przez CEMEX są Dni Zdrowia i BHP. Poznaj inne działania firmy na rzecz bhp.

Rossmann ma w Polsce 1000 sklepów. Są one zaopatrywane z trzech centrów logistycznych, w których zatrudnionych jest 1350 osób. Praca w magazynie wiąże się z wieloma zagrożeniami. Aby zapewnić bezpieczeństwo Rossmann prowadzi projekty mające na celu poprawę bezpieczeństwa pracy z wózkami widłowymi w zakresie zarządzania ruchem. Poznaj jeszcze inne rozwiązania stosowane w praktyce przez Rossmanna.

Ponad 600 mld euro rocznie – jak wynika z obliczeń Komisji Europejskiej , taki jest koszt stresu zawodowego w państwach członkowskich Unii. To koszty m.in. zwolnień chorobowych, leczenia i mniejszej produktywności pracowników, ponoszone przez firmy i przez państwo. Z tego powodu ważne jest umiejętne zarządzanie stresem i zagrożeniami psychospołecznymi. A jak się okazuje mamy w tym temacie lidera.