dofinansowanie z ZUS

Maksymalnie 300 tysięcy złotych – tyle może otrzymać wnioskodawca, który przedstawi projekt na działania inwestycyjno-doradcze w zakładzie pracy realizowane w 2026 r. Właśnie (10 lutego 2025 r) rozpoczął się nabór wniosków w konkursie ogłoszonym przez ZUS na „dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy”. Złożony do dofinansowania projekt powinien być realizowany nie krócej niż 3 miesiące i nie dłużej niż pół roku. Nie zwlekaj, sprawdź jak wziąć udział w konkursie ZUS na dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy w 2025 r. - zdobądź dotację dla swojej firmy.

Już 26 lutego 2024 r. startuje kolejna już edycja konkursu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na działania firm zmierzające do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. Nawet 300 000 zł mogą otrzymać firmy zgłaszające przedsięwzięcia planowane na 2025 r. np. z zakresu zmniejszania zagrożenia wypadkami lub chorobami zawodowymi czy redukowania niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka. Jak przygotować się do programu?

Do od 26 lutego do 27 marca 2024 r. trwa składanie wniosków w konkursie ZUS na dofinansowanie projektów w obszarze bhp, których celem jest poprawa warunków pracy. Propozycje aplikacji mogą składać płatnicy, spełniający łącznie kilka wymagań, w tym regularnie opłacający składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz nie zalegający z podatkami. Kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w 2025 r. wynosi 120 000 000,00 PLN. Poznaj więcej szczegółów.

Tegoroczny konkurs ZUS, dotyczący poprawy warunków pracy, w tym utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, wymaga od potencjalnych beneficjentów nie tylko odpowiednich pomysłów, ale także ich umiejętnego opisania. Oto kilka wskazówek, dzięki którym przygotowanie wniosku i wypełnienie formularza w generatorze będzie dużo łatwiejsze. Podpowiemy Wam również co należy mieć na uwadze planując działania, na które chcecie uzyskać dofinansowanie.

Do 23 sierpnia br. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje wnioski od firm, zainteresowanych pozyskaniem dofinansowania na poprawę warunków pracy pracowników. Projekty muszą, oprócz oceny formalnej, przejść również ocenę merytoryczną. Tylko najlepsze z nich otrzymają dofinansowanie, minimalnie to 5 tys. zł. Zobacz, jakie warunki należy spełnić zanim przystąpisz do konkursu.

Od stycznia 2018 r., w związku ze zmianami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, obowiązują nowe zasady dofinansowania działań na cele prewencji wypadkowej z funduszy ZUS. Obecnie wnioski o dofinansowanie przyjmowane będą i rozpatrywane w drodze konkursu. O to, kiedy wystartuje konkurs i na jakim etapie są przygotowania do jego ogłoszenia zapytaliśmy Wojciecha Andrusiewicza, Rzecznika Prasowego ZUS.

Z początkiem roku weszły w życie nowe zasady finansowania przez ZUS prewencji wypadkowej, określone na mocy zmian wprowadzonych w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Mają one rozwiązać problemy ZUS z przydzielaniem funduszy na działania w zakresie poprawy bhp w firmach. Przypomnijmy sobie zatem jak teraz będzie wyglądała procedura ubiegania się o dofinasowanie z ZUS projektów wpływających na poprawę warunków i bezpieczeństwa pracy.

Prezydent podpisał 15 listopada 2017 r. nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zatem od nowego roku zaczną obowiązywać nowe procedury w zakresie dofinansowania przez ZUS projektów na rzecz poprawy warunków pracy. Teraz wnioski o dofinansowane przyjmowane będą w drodze konkursu tylko raz w roku. Nowe przepisy jasno regulują cały proces przyznawania dofinansowania z ZUS.

Program dofinansowania z ZUS działań na poprawę warunków pracy cieszy się ogromnym zainteresowaniem, świadczą o tym statystyki ZUS. Z początkiem 2017 r. chętnych było tak dużo, że już w lutym budżet okazał się za mały i wstrzymano przyjmowanie wniosków. Jednak już sporo „szczęśliwców”, załapało się na ZUS-owskie dofinansowanie. Zobacz, jak ZUS realizuje swoje działania w ramach prewencji wypadkowej.

Pracodawcy RP zgadzają się na określenie w ustawie o ubezpieczeniu z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych reguł przyznawania dofinansowania na działania skierowane na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Organizacja ta ma jednak pewne zastrzeżenia i uwagi, którymi podzieliła się z resortem pracy. Zobacz, jakie kwestie dotyczące procedury dofinansowania z ZUS na rzecz poprawy warunków pracy wzbudziły wątpliwości Pracodawców RP.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że wstrzymuje do odwołania przyjmowanie wniosków o dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo w pracy. Program stał się tak popularny wśród przedsiębiorców, że w budżecie ZUS na 2017 r. zabrakło pieniędzy na zrealizowanie wniosków wszystkich chętnych.

Tegoroczna pula ZUS 48 mln zł na poprawę bezpieczeństwa pracy została już prawie rozdysponowana. Liczba złożonych przez przedsiębiorców wniosków o dofinansowanie działań na rzecz poprawy warunków pracy w tym roku przerosła oczekiwania budżetu. Mimo wszystko ZUS dalej przyjmuje i rozpatruje wnioski.

8 września 2015 r. przed Radą Ochrony Pracy Prezes Zakład Ubezpieczeń Społecznych Elżbieta Łopacińska przedstawiła realizowane przez ZUS, w ramach funduszu prewencji wypadkowej, programy wspierania poprawy warunków pracy. Jednym z takich programów jest dofinansowanie projektów, nawet do kwoty 500 tys., które mają na celu podniesienie poziomu bezpieczeństwa technicznego i systemowego w miejscu pracy.