Sklep
W Kodeksie pracy mamy podział na pracę zdalną i pracę zdalną okazjonalną, która ma szereg włączeń, jeżeli chodzi stosowanie przepisów. Mam jednak wątpliwość, czy w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej musimy bezwzględnie przed rozpoczęciem pracy w tym trybie przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Podkreślam, że omawiamy sytuację pracowników, którzy są już w zatrudnieniu i odbyli szkolenie wstępne BHP. Czy należy przeprowadzić im uzupełniający instruktaż stanowiskowy, uwzględniający inne zmienione warunki pracy?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Modyfikacje stanowiska pracy mogą powodować konieczność zapewnienia instruktażu uzupełniającego. Problem z organizacją takiego szkolenia może pojawić się w sezonie urlopowym, w szczególności gdy niezbędne jest przeszkolenie większej grupy pracowników. Czy w takim przypadku można odwołać z urlopu pracownika wyznaczonego do prowadzenia uzupełniającego instruktażu stanowiskowego lub przesunąć mu termin urlopu?
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W tym samym zakładzie pracy pracownik działu produkcji został zatrudniony na innym stanowisku, w innych dziale. Praca w dziale produkcji polegała na kontroli jakości, natomiast praca na kolejnym stanowisku polega na myciu elementów urządzeń z tworzyw sztucznych. Jeżeli ten sam pracownik będzie pracował w tym samym zakładzie pracy ale w innym dziale pracodawca jest zobowiązany do wykonania ponownego szkolenia wstępnego ogólnego bhp, czy wystarczy jedynie instruktaż stanowiskowy z racji zmiany zakresu obowiązku? Nie było przerwy w zatrudnieniu.
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy na stanowisku obsługi urządzeń technicznych typu szlifierka, wiertarka, owijarka można stosować gotowe instrukcje bhp do obsługi takich urządzeń, w formie kolorowych plansz, dostępnych w Internecie i na ich podstawie szkolić pracowników? Czy też konieczne jest napisanie zakładowych instrukcji obsługi takich urządzeń? Czy stosowanie obu tych form instrukcji, jako ich uzupełnienie ma sens?
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy,
rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Konserwator terenów zielonych obsługuje w podczas swojej pacy sprzęty ogrodnicze i narzędzia. Narażony jest na kontakt z glebą oraz owadami, jak i pleśniami czy grzybami. Zatem osoby zatrudnione na tym stanowisku narażone są na wiele zagrożeń i czynników zarówno szkodliwych jak i niebezpiecznych. Właśnie dlatego konserwatorzy powinny znać zasady bezpiecznego wykonywania swojej pracy. Oto kilka wskazówek dotyczących bezpiecznej pracy konserwatora terenów zielonych.
Waldemar Klucha specjalista ds. bezpieczeństwa pracy
Informacje zawarte w tym materiale ułatwią Wam:
Przygotowanie instruktażu stanowiskowego dla konserwatora terenów zielonych.
Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku konserwatora terenów zielonych.
Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy konserwatorowi terenów zielonych.
Kierowcy samochodów ciężarowych, najczęściej zaliczany jest do grupy pracowników na stanowiskach robotniczych lub innych, w pracy których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych. Szczególnie jeżeli są to kierowcy przewożących towary niebezpieczne. Dlatego też osoba zatrudniana na takim stanowisku pracy powinna, przed przystąpieniem do pracy, odbyć instruktaż stanowiskowy. Aby ułatwić Wam przygotowanie i przeprowadzenie takiego szkolenia ekspert Portalu BHP przygotował przykładowy program instruktażu stanowiskowego dla kierowcy samochodu ciężarowego przewożącego towary niebezpieczne. W oparciu o przygotowany materiał możecie przygotować szkolenie dla pracownika zatrudnionego na podobnym stanowisku w Waszej firmie.
Czy przy okresowym powierzaniu pracownikowi produkcji funkcji „Brygadzisty/Lidera” na czas 3 miesięcy – należy skierować pracownika na badania lekarskie na nowym stanowisku oraz przeprowadzić szkolenie okresowe dla osób kierujących? Jeśli nie – bo zgodnie z prawem mamy na to 6 miesięcy – czy pracownik pełniący przez te 3 miesiące funkcje Brygadzisty/Lidera może przeprowadzać szkolenia stanowiskowe bez szkolenia okresowego?
Czy instruktaż stanowiskowy dla nowego pracownika może wykonać pracownik z funkcją trenera danego obszaru, nie posiadający szkolenia w zakresie kierowania pracownikami, ale posiadający wiedzę merytoryczną w zakresie wykonywanych czynności?
Kinga Grodzicka-Lisek
Co powinien obejmować instruktaż stanowiskowy w przypadku wprowadzenia zmian w istniejącym już ciągu technologicznym? Czy może być krótszy niż 8 godzin?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Proces produkcji pieczywa w piekarniach to nie tylko sam wypiek pieczywa, ale także wiele różnych czynności technologicznych oraz prace związane z obsługą maszyn i urządzeń produkcyjnych. Pracownik narażony jest na wiele czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych występujących przy wykonywaniu tego zawodu. Dlatego tak istotne jest właściwe przeszkolenie stanowiskowe pracownika zatrudnionego na tym stanowisku. Szczególnie ważne jest uświadomienie mu zagrożeń, które mogą wystąpić w pracy. Mając to na uwadze ekspert Portalu BHP przygotował prezentację, która pomoże Wam w przygotowaniu i przekazaniu wiedzy pracownikowi.
Czy można uznać szkolenie bhp za odbyte, gdy pracownik uległ wypadkowi podczas drugiego dnia przeprowadzanego instruktażu stanowiskowego bhp?
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp
Jeżeli pracownik po jakimś czasie zmienia stanowisko pracy to instruktaż stanowiskowy odnotowujemy w pierwotnej karcie szkolenia bhp, gdzie jest miejsce na drugie stanowisko, czy wypisujemy nowy dokument?
Mariusz Foremniak
Gł. Specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Coraz częściej spotykamy się w firmach z tzw. samoorganizacją - nie ma kierownika/managera. W takich firmach pojawia się stanowisko "lider BHP". Rodzi się pytanie, czy osoba zatrudniona w samoorganizacji, np. na stanowisku specjalista ds. sprzedaży, może mieć nadany tytuł "lider BHP"? Jak wówczas nazwać stanowisko pracy w umowie? Czy taka osoba, jeżeli odbędzie szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami, będzie mogła prowadzić instruktaży stanowiskowy bhp?
Prawnik, ekspert praw pracy
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Jakim szkoleniom wstępnym bhp powinien zostać poddany nowo zatrudniony informatyk? Czy stanowisko to zakwalifikować do grupy stanowisk robotniczych czy administracyjno-biurowych?
Operator pilarki łańcuchowej przed przystąpieniem do pracy powinien odbyć szkolenie wstępne stanowiskowe. Podczas tego szkolenia należy omówić m.in. zagrożenia występujące na tym stanowisku. Aby ułatwić Wam to zadanie oraz zaoszczędzić Wasz czas na przygotowanie instruktażu stanowiskowego ekspert portalu bhp opracował prezentację zawierającą najczęstsze zagrożenia występujące na stanowisku pracy operatora pilarki łańcuchowej. Korzystając z tego materiału będziecie mieć pewność, że zwróciliście uwagę pracowników na najważniejsze zagrożenia, co może uchronić ich od wypadku.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
