Sklep
Jeżeli pracownik operator maszyn obsługuje linię technologiczną składająca się z kilku urządzeń (takich jak np.: rozwijarka, prostownica, zgrzewarka, rol-otok), czy na karcie szkolenia wstępnego BHP w punkcie 4 należy wyróżnić wszystkie takie urządzeń i na każdym z nich przeprowadzić osobno instruktaż stanowiskowy, czy może należy sporządzić osobną kartę do szkoleń na poszczególnych urządzeniach?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Szkoleniu wstępnemu stanowiskowemu podlegają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy również osoby zatrudnione na stanowisku lekarza stomatologa. Dentysta z racji wykonywania swoich obowiązków narażony jest na wiele zagrożeń zawodowych. Nie mniej jednak czas, który należy poświęcić na instruktaż stanowiskowy dentysty oraz jego tematyka, są uzależnione m.in. od rodzaju i zakresu zadań pracownika. Oczywiście szkolenie to prowadzone jest w formie instruktażu na stanowisku, na którym będzie zatrudniony stomatolog, na podstawie szczegółowego programu. Przykładowy pogram takiego instruktażu przygotował ekspert portalu bhp.
Nauczyciel akademicki pracujący w jednostce na uczelni technicznej, gdzie są różne laboratoria z maszynami i urządzeniami nie ma w zakresie obowiązków obsługi, np. obrabiarki numerycznej, robią to pracownicy inżynieryjno-techniczni. Czy po przejściu instruktażu stanowiskowego na stanowisku pracy z obrabiarką, bez dopisywania tych rzeczy do zakresu obowiązków, nauczyciel akademicki może samodzielnie obsługiwać taką maszynę? Czy będzie to zgodne z zasadami i przepisami bhp? Czy jednak zawsze musi być to praca w obecności osoby, pracownika inżynieryjno-technicznego, który ma to w zakresie swoich obowiązków?
Pracę na magazynie koordynuje jedna firma, do tej firmy również należą wózki jezdniowe. Pracownicy naszej firmy sporadycznie korzystają z tych wózków widłowych. Posiadają stosowne kwalifikacje i badania lekarskie oraz dopuszczenie wewnętrzne do użytkowania wózków widłowych wydane przez firmę koordynującą. Kto powinien przeprowadzić instruktaż stanowiskowy dla kierowcy wózka naszej firmy, jeżeli u nas nie ma osoby kierującej pracownikami posiadającej stosowne uprawnienia i wiedzę a wózki są własnością firmy koordynującej?
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
O tym, że przeprowadzanie interesującego oraz skutecznego szkolenia bhp nie jest proste wie każdy specjalista bhp czy wykładowca tematyki bhp. Żeby zainteresować pracowników oraz mieć pewność, że zapamiętali i będą potrafili wykorzystać przekazywaną na szkoleniu wiedzę trzeba wykazać się pomysłowością oraz kreatywnością. Oryginalny pomysł został właśnie wdrożony przez Polską Grupę Górniczą – szkolenia bhp z wykorzystaniem animacjami.
Na stanowisku kierowniczym została zatrudniona nowa osoba. Czy musi ona odbyć instruktaż stanowiskowy w ramach szkolenia wstępnego bhp? Kto może taki instruktaż przeprowadzić, jeśli podlega bezpośrednio pracodawcy?
Kinga Grodzicka-Lisek
Czy pracodawca zatrudniających pracownika na stanowisku monter rusztowań może sam przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Czy pracodawca również musi posiadać odpowiednie uprawnienia oprócz szkolenia bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami?
Pracownicy zatrudnieni na stacji paliw obsługujący dystrybutory gazu narażeni są na wiele czynników niebezpiecznych i związanych z nimi zagrożeń. Jednocześnie przygotowanie szkolenia wstępnego stanowiskowego dla tych pracowników nie jest proste. Mając to na uwadze prezentujemy, przygotowany przez ekspertów praktyków, przykładowy program instruktażu stanowiskowego pracowników obsługujących dystrybutor gazu LPG. Dzięki niemu będziecie wiedzieli, co zawrzeć w takim programie i na co zwrócić uwagę podczas takiego szkolenia.
Czy pracownik zatrudniony na tym samym stanowisku pracy od 10 lat, który nie odbył instruktażu stanowiskowego ale odbywał szkolenia okresowe w zakresie bhp powinien zostać skierowany teraz do odbycia w/w instruktażu?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Kto może podpisać i przeprowadzić dokumentację szkolenia wstępnego - instruktaż stanowiskowy dla kierownika? Czy może być to Specjalista ds. BHP?
Tomasz Zwolak
Czy instruktaż stanowiskowy i szkolenie okresowe dla tego samego pracownika mogą odbyć się w tym samym dniu? Pracownik zmienił stanowisko pracy i w tym samym m-cu przypada mu szkolenie okresowe.
Jakie uprawnienia/kwalifikacje powinna mieć osoba montująca i użytkująca zsyp budowlany do gruzu? Jaki zakres informacji powinien być przekazany pracownikowi w trakcie szkolenia? Jakie procedury bezpieczeństwa powinny być zachowane podczas montażu i użytkowania zsypu budowlanego do gruzu?
Czy pracownicy wymieniający butle z gazem propan-butan, propan i z CO2 powinni mieć do tego kwalifikacje, a także jak powinno wyglądać szkolenie pracowników wymieniających takie butle?
Na ośrodku wypoczynkowym pracownicy podłączają w domkach butle z gazem. Pracodawca chce przeszkolić swoich pracowników w tym zakresie. Czy behapowiec może wykonać to szkolenie sam, czy powinien dodatkowo wziąć kogoś z branży gazowej? Czy osoba szkoląca powinna posiadać uprawnienia? Nadmienię, że nie chodzi o nadanie uprawnień, a szkolenie dodatkowe związane z wykonywaną pracą. Czy może jednak pracownik musi mieć uprawnienia?
Czy pracownik produkcyjny (stanowisko robotnicze) wykonujący pracę na stanowisku xx, który przechodzi na stanowisko produkcyjne zz (w ramach tego samego wydziału), ale o innym charakterze tych prac, inne maszyny, inna organizacja pracy itp. powinien odbyć instruktaż stanowiskowy dla stanowiska zz wraz z zapisem w karcie szkolenia bhp ze odbył instruktaż na stanowisku zz?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
