Sklep
Ubezpieczonemu pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Od 1 kwietnia obowiązywać będą nowe, wyższe kwoty. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1431 zł.
Od 1 kwietnia 2024 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 162,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 21 lutego 2024 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 162).
Kinga Grodzicka-Lisek
Od 1 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 136,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 16 lutego 2023 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 252).
Pracownik podczas pełnienia obowiązków służbowych miał wypadek w pracy – skręcił staw skokowy. Wypadek został uznany za wypadek przy pracy. Poszkodowany nie przebywał jednak na zwolnieniu. Czy wobec tego może i ma prawo po zakończonym leczeniu ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS oraz z PZU?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy
Od 1 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 100,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 23 lutego 2022 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 287).
Czy istnieje podstawa prawna, aby wraz z wnioskiem o ustalenie uszczerbku na zdrowiu, który pracownik kieruje do pracodawcy, podawać również nr rachunku bankowego pracownika, na który będzie miał przesłane pieniądze, jeżeli lekarz orzecznik przyzna odszkodowanie? Do tej pory nr rachunku bankowego pracownika nie był podawany z przesyłaną dokumentacją powypadkową, a ZUS sam tę sprawę załatwiał z poszkodowanym. Proszę o interpretację.
Ewa Krause
Poszkodowany, który chce uzyskać jednorazowe odszkodowanie po wypadku przy pracy (świadczenie wypadkowe), dostarcza do zakładu pracy wniosek o przekazanie dokumentacji powypadkowej/dokumentacji stwierdzającej chorobę zawodową do ZUS oraz druk OL-9. Niestety wzór takiego dokumentu nie jest nigdzie określony. Ekspert Portalu BHP przygotował taki formularz, gotowy do pobrania i wypełnienia. Możesz skorzystać z wzoru i udostępnić go pracownikom.
Pracownik uległ wypadkowi w pracy, został sporządzony protokół powypadkowy, podpisany przez pracodawcę i poszkodowanego, wypadek zgłoszony do sprawozdania o wypadkach. Pracownik nie dostarczył zaświadczenia ZUS OL-9, ponieważ oświadczył, że już mu nic nie dolega, a poza tym i tak nie otrzyma odszkodowania. Jak zakończyć postępowanie powypadkowe?
Halina Góralska
Od 1 kwietnia 2021 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 49,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 19 lutego 2021 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 217).
Co zrobić, gdy pracownik zgłasza się do nas z zapytaniem o procedurę składania wniosku o jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy? Czy umiesz udzielić mu odpowiedzi? Czy sam wiesz, jakie dokumenty należy złożyć oraz kto powinien je przekazać do ZUS? Ekspert Portalu BHP wyjaśnia ten problem. Krok po kroku tłumaczy, co należny zrobić, aby wystąpić o jednorazowe odszkodowanie do ZUS za wypadek przy pracy.
Podczas szkolenia zostaną omówione kwestie:
Pracownik w 2016 roku uległ wypadkowi przy pracy. Po zakończeniu postępowania nie zdecydował się stanąć na komisję ZUS. W 2018 roku odszedł na emeryturę jednak stan jego zdrowia się pogorszył i jest to związane, jak utrzymuje, z zaistniałym w 2016 roku wypadkiem przy pracy. Obecnie chce stanąć na komisję lekarską ZUS. Czy przekazanie dokumentacji do ZUS odbywa się za pośrednictwem pracodawcy, u którego nastąpił wypadek, czy też pracownik ma występować sam do ZUS z pominięciem byłego zakładu pracy?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Od 1 kwietnia 2020 r. obowiązują nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 67,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 3 marca 2020 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 279).
Ustalając uszczerbek na zdrowiu w celu określenia kwoty jednorazowego odszkodowania od ZUS podstawą do jego określenia powinna być całość dokumentacji medycznej tworzonej od chwili wypadku, także w innych sprawach dotyczących tego zdarzenia, a nie tylko bieżące badania lekarza orzecznika ZUS czy biegłych sądowych - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 30 stycznia 2019 r. sygn. II PK 194/17.
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Czy poszkodowany w wypadku ma obowiązek przekazania zespołowi powypadkowemu oryginały dokumentów medycznych, np. wypis ze szpitala, zlecenie na zaopatrzenie w wyroby medyczne?
Tomasz Zwolak
Specjalista ds. prawa pracy
Od 17 maja 2018 r. zmienia się stawka jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej. Teraz jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej wynosić będzie 809 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Prawnik
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
