Kodeks pracy

15 września br. powołana została nowa Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, w której skład wchodzi 14 osób. Kadencja Komisji ma trwać 18 miesięcy. Zatem na wiosnę 2017 r możemy spodziewać się opracowania nowego Kodeksu pracy i Kodeks zbiorowego prawa pracy. Przewodniczącym Komisji jest Marcin Zieleniecki, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zapowiada się rewolucja w przepisach prawa pracy. Resort pracy zapowiada nowy Kodeks pracy i już podjął działania zmierzające do realizacji tych zmian. 1 września br., bowiem weszło w życie rozporządzenie w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, które określa m.in. zasady pracy nad nowymi przepisami. Nie da się ukryć, że obecne przepisy Kodeksu pracy często nie nadążają za realiami dnia codziennego.

11 września 2014 r. Sejm RP będzie pracował m.in. nad zmianami w Kodeksie pracy. Odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji tego aktu prawnego. Główne propozycje zmian dotyczą rozszerzenia listy kryteriów zakazanej dyskryminacji w ramach zatrudnienia, modyfikacji katalogu działań uznawanych za przejaw dyskryminacji oraz rozciągnięcia zakazu dyskryminacji na zakaz mobbingu.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji społecznych projekt zmian Kodeksu pracy dotyczący prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.