Sklep
Zapewne nieraz zastanawiałeś się, co zrobić aby urozmaicić swoje szkolenia bhp. Rozwiązaniem Twoich problemów może być gra symulacyjna. Zapewne wiesz, że najszybciej człowiek uczy się przez zabawę i skojarzenia. Ta metoda dydaktyczna aktywizuje uczestników szkolenia. Dzięki niej poprowadzisz nie tylko atrakcyjne ale również skuteczne szkolenie bhp. Dowiedź się zatem, czym jest gra symulacyjna, a także jakie są reguły tej gry?
dr Włodzimierz Chojnacki
specjalista w zakresie edukacji w organizacji
oraz doradztwa zawodowego i personalnego
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Podnieść swoje kompetencje jako wykładowcy zagadnień bhp
Poprowadzić ciekawe i atrakcyjne szkolenie bhp
Osiągnąć założone cele szkoleniowe
Każde szkolenie powinno rozwijać jego uczestników. Powinno nie tylko przekazywać wiedzę ale i również stymulować do samodzielnego poszukiwania wiedzy, do samorealizacji. Powinno również podnosić świadomość szkolonego pracownika. Rodzi się pytanie, jak osiągnąć tak cel? Odpowiedzią są nowe aktywne metody nauczania. Zmieniają one również podejście do szkoleń bhp.
Marek Kalmanspecjalista z zakresu bhp
Ten artykuł pozwoli Ci:
Zorganizować skuteczne szkolenie bhp
Podnieść swoje kompetencje jako wykładowcy problematyki bhp
Prowadzić ciekawe szkolenia bhp
Aby szkolenie bhp było skuteczne i przynosiło zamierzone efekty musi nastąpić efektywna współpraca między szkoleniowcem a uczestnikami szkolenia bhp. Jeżeli chcesz, aby Twoje szkolenia były ciekawe dla uczestników musisz poznać metody owej efektywnej współpracy. Dzięki wskazówkom zawartym w tym tekście przełamiesz lody i zachęcisz uczestników szkolenia do aktywnego udziału w nim.
Aleksandra Kostkapedagog
Ten tekst pozwoli Ci:
Burza mózgów nie jest metodą prostą i łatwą do zastosowania, a szczególnie do prowadzenia szkoleń bhp. Jednak jej zastosowanie podczas szkolenia, daje wymierne wyniki w przyswojeniu materiału. Dodatkowo taki element uaktywnienia uczestników szkolenia powoduje, że staje się ono dla nich bardziej atrakcyjne. Tak więc, jak należycie przygotować się do zastosowania tego modułu szkoleniowego? Jak dopasować go do prowadzonych kursów szkoleniowych oraz przygotować do jego realizacji kadrę trenerów z zakresu bhp? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w poniższym tekście.
dr hab. Włodzimierz Chojnacki, specjalista z zakresu socjologii i pedagogiki pracy oraz doradztwa zawodowego
Ten materiał pozwoli Ci:
Istnieje kilka sprawdzonych sposobów na to, aby uatrakcyjnić przeprowadzane szkolenia. Różnorodność, energiczność i otwartość na zmiany to cechy niezwykle cenione wśród odbiorców. Dlatego też warto dążyć do urozmaicania swoich zajęć, aby słuchacze czuli, że zajęcia przygotowywane są właśnie dla nich i z myślą o nich tworzone. Zobacz, jak podnieść atrakcyjność swojej ofert szkoleniowej i prowadzić konkurencyjne na rynku szkolenia bhp.
Aleksandra Kostka
Analiza potrzeb szkoleniowych w zakładzie pracy oznacza systematyczny proces, w trakcie którego:
Metody szkoleniowe w różnym stopniu angażują uczestników w proces szkolenia. Rozróżnienie metod według stopnia zaangażowania uczestników przedstawia poniższy tekst.
Które metody szkoleniowe najbardziej angażują uczestników szkolenia bhp?
dr Włodzimierz Chojnacki specjalista z zakresu pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone