nakaz PIP

Zakładowy system udzielania pierwszej pomocy powinien być obsługiwany przez pracowników wyznaczonych. Problematyka ich szkolenia nie jest jednak szczegółowo uregulowana w przepisach prawa pracy. Wiadomo tylko tyle, że liczba pracowników wyznaczonych oraz ich szkolenie powinno uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń. Czy w wyniku kontroli inspektora PIP można się spodziewać nakazu zobowiązującego pracodawcę do zapewnienia szkolenia zewnętrznego z zakresu udzielania pierwszej pomocy?

Nie każdy pracodawca ma obowiązek powołania służby BHP. Jeżeli jednak trzeba powołać wyspecjalizowaną komórkę organizacyjną, która będzie zajmować się bezpieczeństwem, pracodawca zatrudnia w niej pracownika, spełniającego określone wymagania kwalifikacyjne. Co jeżeli w komórce takiej będzie zatrudniona osoba na podstawie umowy prawa cywilnego? Czy w razie kontroli inspektor PIP będzie miał prawo nakazać przekształcenie umowy cywilnoprawnej umowę prawa pracy, odwołując się do obowiązku pracowniczej formuły zatrudnienia w służbie BHP?

Gdy inspektor pracy stwierdzi nieprawidłowości w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy zawsze wyda nakaz administracyjny. W dużej części są to decyzje pisemnie i mają wskazany termin ich realizacji. Przepisy ustawy o PIP przewidują obowiązek informowania odpowiedniego organu Państwowej Inspekcji Pracy o realizacji decyzji – z upływem terminów określonych w decyzji. Nie ma natomiast bezpośredniej regulacji zobowiązującej do informowania w sytuacji, gdy decyzja terminowo nie została wykonana. W żadnym razie nie oznacza to bierności ze strony pracodawcy.

Państwowa Inspekcja Pracy, jako organ kontroli i nadzoru, ma prawo kontrolować funkcjonowanie zakładowych struktur bhp. Obsada stanowisk tej służby również może być zbadana. W skrajnych przypadkach inspektor może nakazać zarówno utworzenie służby bhp, jak i zwiększenie liczby pracowników. Z jednej strony przyczyni się to do zwiększenia bezpieczeństwa zatrudnionych, z drugiej zatrudnienie dodatkowej osoby to dla pracodawców dodatkowy koszt.