wypadek w drodze do pracy

Jak potraktować wypadek w drodze do pracy w sytuacji kiedy pracownik ma zadaniowy czas pracy? Drogę do pracy nie można porównać do drogi wskazywanej w definicji określającej wypadek w drodze do pracy, ponieważ pracownik był na mieście i z miejsca spożycia posiłku pokonywał drogę najbliższą do pracy na hulajnodze. 

Czy za wypadek przy pracy należy uznać zdarzenie, które nastąpiło w sytuacji, gdy pracownik wyszedł w czasie pracy do sklepu i nie powiadomił o tym, że wychodzi przełożonego? A w przypadku, gdy zgłosi przełożonemu, że wychodzi do sklepu i ulegnie wypadkowi, czy wypadek wtedy jest wypadkiem przy pracy? Czy zawsze pracownik powinien zgłaszać fakt, że wychodzi np. sklepu?

Czy jako wypadek w drodze do pracy z domu można zaliczyć inne miejsca niż adres zameldowania? Np. droga z hotelu, od domu dziewczyny, czy z miejsca zamieszkania tymczasowego (wynajem domu/mieszkania)?

Nauczyciel prowadził nauczanie indywidualne u ucznia w domu. Po zakończeniu takiej lekcji wychodził z bloku w którym mieszkał uczeń i na stopniu przed wejściem do klatki schodowej doznał złamania palca w nodze. Czy to jest wypadek w pracy czy w drodze z pracy.

Pracownica za zgodą pracodawcy podjęła studia stacjonarne. Pracodawca zapewnia zwolnienie na 1dzień w tygodniu z całości lub z części dnia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny, by przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Pracownica w dniu przyznanym wyjechała z domu na zajęcia i idąc na nie doznała wypadku? Czy takie zdarzenie będzie wypadkiem w drodze…?

Pracownik przyjechał do pracy. na parkingu przed bramą wjazdową do zakładu pracy przewrócił się i uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek w drodze do pracy, czy wypadek w pracy? Z wcześniejszych wyjaśnień ekspertów przeczytałem, że droga do pracy kończy się z chwilą przekroczenie bramy zakładu pracy lub po wejściu do budynku, w którym znajduje się miejsce pracy pracownika. W tym przypadku pracownik nie przekroczył jeszcze bramy zakładu pracy.

Pracownik w czasie pracy przemieszczał się między dwoma miejscowościami (w tym dniu pracował w dwóch miejscach). Wysiadł z busa i przesiadł się na swój rower, którym zamierzał dojechać na miejsce pracy. W czasie tej drogi wywrócił się z roweru doznając urazu kolana. Przebywa na zwolnieniu lekarskim. Rower nie jest jego narzędziem pracy. Ten rower wykorzystuje jedynie prywatnie na dojazdy z dworca bus do pracy. Czy mogę uznać to zdarzenie za wypadek w pracy? Czy raczej nie powinien się tym rowerem przemieszczać bo pracodawca nie dał mu takiego narzędzia?