Filtruj treści Wybierz branżę, która Cię interesuje.

Filtruj »

Szkolenia bhp

Poddawanie pracowników szkoleniom bhp jest obowiązkowe. Jednak ich organizowanie, przygotowanie i przeprowadzenie może przysparzać trudności i rodzić wiele pytań. W dziale Szkolenia bhp eksperci-praktycy Portalu BHP odpowiadają na pytania Użytkowników dotyczące właśnie szkoleń bhp – wstępnych, stanowiskowych i okresowych. Ponadto w dziale Szkolenia bhp w katalogu Rozwój zawodowy znajdziesz również artykuły dotyczące doskonalenia zawodowego m.in. w zakresie prowadzenia i organizowania szkoleń. Dzięki nim pogłębisz swoje umiejętności i wiedzę instruktora, wykładowcy ale również pracownika służby bhp.

Szkolenia bhpWięcej

Jak skutecznie może się komunikować wykładowca z uczestnikami szkolenia bhp?

Umiejętność komunikacji gwarancją skutecznego szkolenia bhp

Od tego, czy trener potrafi wyrażać swoje myśli poprawnie, czy ma szerokie słownictwo albo czy kontroluje to, co i jak mówi zależy przebieg i skutek szkolenia. Więc to od sposobu i umiejętność komunikacji zależy czy szkolenie osiągnie zamierzony cel. Jak zatem komunikować się ze szkolonymi pracownikami? Na co zwrócić uwagę aby być właściwie i dobrze odebranym przez słuchaczy? Oto kilka wskazówek.

30.08.2019

Rozwój zawodowy służby bhpWięcej

Przygotowanie kart charakterystyki – jak prawidłowo opisać zagrożenia w Sekcji 2

Przygotowanie kart charakterystyki – jak prawidłowo opisać zagrożenia w Sekcji 2

Karta charakterystyki substancji niebezpiecznej to kluczowy dokument regulujący bezpieczne stosowanie substancji chemicznych i mieszanin. Poprawne przygotowanie kart charakterystyki wymaga szczegółowego podejścia, a Sekcja 2 – Identyfikacja zagrożeń – odgrywa w tym procesie fundamentalną rolę.

15.04.2025 | Justyna Głuszczyk
Wewnętrzny audyt BHP – Czym jest? Po co, kiedy, jak go przeprowadzać?

Wewnętrzny audyt BHP – Czym jest? Po co, kiedy, jak go przeprowadzać?

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Realizuje go poprzez organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz bieżące reagowanie na potrzeby w zakresie BHP. Aby rzeczywiście realizować takie postanowienia, niezbędne są dane na podstawie których pracodawca podejmuje właściwe decyzje. Skąd takie dane czerpać? Mogą to być zgłoszenia pracowników, może to być ewidencja zdarzeń niebezpiecznych. Mogę też być to raporty po wewnętrznych audytach BHP. Właśnie na wewnętrznych audytach BHP skupia się ten artykuł. Zawiera on odpowiedzi na pytania: co jest celem audytu wewnętrznego BHP? kiedy wewnętrzne audytu BHP powinny być realizowane? kto powinien prowadzić wewnętrzny audyt BHP prowadzi? jak komunikować wyniki audytów BHP?

20.01.2025 | Kamil Szyszkiewicz
10 sposobów na spokojne i efektywne przygotowanie siebie i miejsca pracy do przerwy świątecznej

10 sposobów na spokojne i efektywne przygotowanie siebie i miejsca pracy do przerwy świątecznej

Przedświąteczna gorączka zakupów i przygotowań do świąt w pełni. Ale atmosfera radości przed spotkaniami z rodziną i słodkim lenistwem zdecydowanie ma nie po drodze z koniecznością zakończenia czasem bardzo pilnych zadań w pracy. Ale nawet te mniej pilne obowiązki, które mogą być wykonane później, okażą się z pewnością sporym wyzwaniem, gdy po poświątecznym czasie odpoczynku trzeba będzie powrócić i zająć się tym, co nie zostało w porę wykonane. Oto 10 sposobów na spokojne i efektywnie przygotować siebie i miejsce pracy do przerwy świątecznej.

22.12.2024 | Magdalena Pokrzycka-Walczak

Szkolenie wstępne bhpWięcej

Podpis elektroniczny, zaufany na dokumentach BHP

Podpis elektroniczny, zaufany na dokumentach BHP

Pytanie: Czy można podpisać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP za pomocą podpisu zaufanego? Czy przepisy pozwalają na taki podpis?

04.07.2024 | Sebastian Kryczka
Jak udokumentować szkolenie wstępne bhp zleceniobiorcy?

Na jakim dokumencie potwierdzić odbycie szkolenia wstępnego bhp przez zleceniobiorcę?

Pytanie: Czy potwierdzeniem przeprowadzenia szkolenia wstępnego z bhp (ogólnego i stanowiskowego) zleceniobiorcom może być karta szkolenia wstępnego, czy może należy stosować odpowiednie oświadczenie?

24.08.2023 | Sebastian Kryczka
Kto przeszkoli pracowników stosujących lub pracujących z monomerycznymi diizocyjanianami?

Kto przeszkoli pracowników stosujących lub pracujących z monomerycznymi diizocyjanianami?

Pytanie: Kto powinien prowadzić szkolenie w celu uzyskania stosownych certyfikatów dopuszczających pracowników do pracy z diizocyjanianami? Czy będzie to firma szkoleniowa, czy zakładowa służba BHP? Jeśli to służba BHP będzie zobowiązana do takiego szkolenia, to jak ma zdobyć do tego uprawnienia? Czy są dostępne szczegółowe wytyczne do realizacji obowiązku, który obliguje pracodawców do prowadzenia takich szkoleń?

16.08.2023 | Kamil Szyszkiewicz

Szkolenie okresowe bhpWięcej

Szkolenia okresowe BHP dla pracowników narażonych na substancje rakotwórcze – obowiązki pracodawcy i wymagania prawne

Szkolenia okresowe BHP dla pracowników narażonych na substancje rakotwórcze – obowiązki pracodawcy i wymagania prawne

Szkolenia okresowe BHP dla pracowników narażonych na substancje rakotwórcze budzą wątpliwości – czy mogą być częścią standardowych szkoleń okresowych BHP, czy stanowią odrębny obowiązek? Jak interpretować przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z 2024 r. w sprawie substancji chemicznych,w kontekście rozporządzenia dotyczącego szkoleń BHP.

01.04.2025 | Sebastian Kryczka
Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP dla pracowników wykonujących prace niebezpieczne?

Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP dla pracowników wykonujących prace niebezpieczne?

Pytanie: Kontakt w pracy z substancjami bądź mieszaninami chemicznymi sklasyfikowanymi jako czynnik rakotwórczy, mutagenny i reprotoksyczny traktowany jest jako praca niebezpieczna. W zakładzie, w którym pracuję, czynnikiem rakotwórczym są pyły drewna. Czy praca z substancjami rakotwórczymi, mutagennymi i reprotoksycznymi wymaga corocznego szkolenia okresowego BHP, czy co 3 lata?

02.03.2025 | Justyna Głuszczyk
Sezonowy oprysk chwatów a szkolenie bhp pracownika

Sezonowy oprysk chwatów a szkolenie bhp pracownika

Pytanie: Czy pracownik gospodarczy opryskujący dwa razy w roku chodnik preparatem na chwasty (np. Roundup) lub drzewka od mszycy (np. Mospilan), opryskiwaczem ręcznym o pojemności 5l, musi przejść szkolenie w zakresie stosowania środków ochrony roślin? Jeśli tak, jak często należy takie szkolenie wykonywać?

19.07.2024 | Halina Góralska

Instruktaże stanowiskowe bhpWięcej

Wypadek w trakcie instruktażu stanowiskowego i brak podpisów na karcie szkolenia

Wypadek w trakcie instruktażu stanowiskowego i brak podpisów na karcie szkolenia

Pytanie: Czy instruktaż stanowiskowy może zostać rozłożony na dni robocze i może zostać podpisany dopiero po zakończeniu szkolenia? Pracownik zatrudniony 23.08.2023. Instruktaż rozpisany ma na dni 24-31.08.2023r. W dniu 29 jednak doznał wypadku przy pracy. W związku z punkt 4.1 w karcie szkolenia wstępnego nie został uzupełniony. Czy należy zachowanie takie traktować jako błąd? Czy można uznać, iż dokument może zostać podpisany dopiero w momencie oficjalnego zakończenia instruktażu stanowiskowego?

12.09.2023 | Joanna Żurkiewicz
Okazjonalna praca zdalna a instruktaż stanowiskowy uzupełniający

Okazjonalna praca zdalna a instruktaż stanowiskowy uzupełniający

Pytanie: W Kodeksie pracy mamy podział na pracę zdalną i pracę zdalną okazjonalną, która ma szereg włączeń, jeżeli chodzi stosowanie przepisów. Mam jednak wątpliwość, czy w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej musimy bezwzględnie przed rozpoczęciem pracy w tym trybie przeprowadzić instruktaż stanowiskowy? Podkreślam, że omawiamy sytuację pracowników, którzy są już w zatrudnieniu i odbyli szkolenie wstępne BHP. Czy należy przeprowadzić im uzupełniający instruktaż stanowiskowy, uwzględniający inne zmienione warunki pracy?

12.04.2023 | Sebastian Kryczka
Praca zdalna po zmianach w kodeksie pracy a instruktaż stanowiskowy

Praca zdalna po zmianach w kodeksie pracy a instruktaż stanowiskowy

Pytanie: Ze względu na wejście nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej mam pytanie. Czy pracownicy (pracujący już jakiś czas w firmie), którzy będą formalnie wykonywać pracę zdalną, powinni przejść instruktaż stanowiskowy w związku z tym, że będą mieli dodatkowe stanowisko pracy (praca zdalna)?

20.02.2023 | Sebastian Kryczka

Pracownik z UkrainyWięcej