Częstotliwość oceny ryzyka zawodowego
Jak często należy przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego?
W systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza się w sposób usystematyzowany oraz postrzega się jako proces ciągły, dający podstawy do skutecznej poprawy warunków pracy.
Polska Norma PN-N-18002:2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego zaleca przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących przypadkach:
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy,
- przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych),
- po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.
Okresowa ocena ryzyka zawodowego
Z przebiegu procesu oceny ryzyka zawodowego wynika, że po wyznaczeniu dopuszczalności ryzyka zawodowego,
w przypadku gdy nie ma potrzeby prowadzenia działań korygujących lub zapobiegawczych powinniście przeprowadzać okresową ocenę ryzyka – załącznik do Polskiej Normy PN-N-18002:2000 zatytułowany Podstawowe etapy oceny ryzyka zawodowego. Okresową ocenę ryzyka zawodowego należy wykonywać przede wszystkim na tych stanowiskach, na których rejestruje się wiele wypadków przy pracy lub chorób zawodowych, a zastosowane środki profilaktyczne nie powodują zmniejszania liczby wypadków lub chorób.
Kiedy należy wykonać okresową ocenę ryzyka zawodowego lub kiedy po prostu powtórzyć po pewnym czasie taką ocenę powinno wynikać przede wszystkim z waszego doświadczenia zawodowego, dociekliwości i staranności, z jaką powinniście dostrzegać problemy wypadkowości, wprowadzania nowych technik zabezpieczeń, wprowadzania zmian organizacyjnych itp.
Błędy w poprzedniej ocenie ryzyka zawodowego
Ponowna ocena ryzyka zawodowego może wynikać również z powodu popełnienia błędów w poprzedniej ocenie
(np. niewłaściwe oszacowanie ryzyka lub niewłaściwa identyfikacja zagrożeń). Nie wskazanie zagrożenia może sprawić,
że będzie ono lekceważone lub niedostrzegane. W związku z tym w samej ocenie może spowodować nie zastosowanie właściwych działań profilaktycznych. Okresowa ocena ryzyka wykonywana z częstotliwością określoną w procedurach, może wynikać również ze stosowanych w organizacji systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy lub ryzykiem zawodowym.
Kazimierz Żurawski
główny specjalista ds. bhp, współpracownik
firmy doradztwa z zakresu
prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Główny specjalista ds. bhp, dyrektor ds. nadzoru w firmie doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Inne artykuły w kategorii Ocena ryzyka
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.