Filtruj treści Wybierz branżę, która Cię interesuje.

Filtruj »

Postępowanie powypadkowe w związku z wypadkiem przy pracy

Absolwent studiów podyplomowych w zakresie bhp

Pytanie: Ukończyłem studia podyplomowe BHP. Wiem, że mogę prowadzić szkolenia wstępne BHP, a także ocenę ryzyka zawodowego. Natomiast czy mogę sporządzać protokół powypadkowy? Mam kilka propozycji, aby wśród znajomych, którzy prowadzą małe firmy (do 20 osób) prowadzić zadania służby BHP. Czytałem rozporządzenie odnośnie służby BHP i trochę mnie moja obecna sytuacja dyskwalifikuje ...ponieważ nie mam doświadczenia. Mając tylko i wyłącznie studia podyplomowe, czym mogę się zajmować? Czy może mnie ktoś zatrudnić jako np. inspektora bądź starszego inspektora - nie mając własnej służby BHP, ani osoby na tym stanowisku - abym właśnie zajmował się zadania służby BHP? Czy z uwagi na mój brak doświadczenia moja rola będzie ograniczona, np. tylko do szkolenia BHP, oceny ryzyka? Aby liczył się staż pracy w służbie BHP, czy w grę wchodzi tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (1/1 etatu, 1/4 etatu)? Czy może to być również zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia? Czy akceptowalne jest zatrudnienie (pod kątem stażu) w firmie zajmującej się usługami BHP (w tym zadaniami służby BHP) jako starszy inspektor ds. BHP i wspomaganie pod kątem zadań służby BHP?

27.05.2014 | Lesław Zieliński

Procedura zgłaszania wypadków przy pracy

Pytanie: Jakie elementy powinna zawierać procedura zgłaszania wypadków przy pracy?

08.05.2014 | Jan M. Pióro

Wypadek w drodze z pracy do miejsca innej pracy

Pytanie: Nauczyciel pracuje w wielu szkołach. W każdej z nich pracuje na część etatu. Po zakończeniu pracy w jednej szkole udawał się do pracy do innej szkoły. Pod druga szkołą potknął się na chodniku i upadł czego skutkiem było złamanie ręki. Po wizycie w szpitalu w obu szkołach przedstawił zwolnienie lekarskie i zgłosił w pierwszej z nich zdarzenie jako wypadek w drodze z pracy, a w drugiej jako wypadek w drodze do pracy. Czy na podstawie przedstawionych okoliczności obie szkoły muszą sporządzić pełną dokumentację wypadkową (karta wypadku w drodze do i z pracy)?

08.05.2014 | Jan M. Pióro

Przesłanki wyłączające możliwość uznania zdarzenia za wypadek przy pracy

Pytanie: Pracownik w piątek przewrócił się siadając na krzesło. Potwierdzili to świadkowie. Tego samego dnia nie zgłaszał dolegliwości. W poniedziałek uskarżając się na bóle, zwolnił się do lekarza. Według pisemnej informacji od lekarza, poszkodowany w wyniku upadku doznał urazu głowy i kręgu szyjnego. W czasie prowadzonego postępowania powypadkowego okazało się, że pracownik ten wcześniej leczył się na podobne dolegliwości u lekarza, od którego przyniósł zaświadczenie oraz przebywał z tego tytułu na długim zwolnieniu lekarskim. Zdarzenie spełnia definicję wypadku. Natomiast świadkowie i współpracownicy twierdzą, że poszkodowany wykorzystuje sytuację i znów uda się na kilkumiesięczne zwolnienie lekarskie. Czy są tu podstawy aby nie uznać zdarzenia jako wypadek w pracy?

01.04.2014 | Jan M. Pióro

Postępowanie ze Statystyczną Kartą Wypadku

Pytanie: Jak należy postępować ze Statystyczną Kartą Wypadku w sytuacji gdy zakład pracy (zatrudniający ok. 30 pracowników) nie ma hasła dostępowego do portalu sprawozdawczego GUS? Czy w takim przypadku dopuszcza się możliwość wysłania Karty w formie?

21.03.2014 | Jan M. Pióro

Wypadek klienta na terenie zakładu

Pytanie: Na terenie zakładu pracy, teren ogólnodostępny, wydarzył się wypadek klienta. Czy pracownik służby bhp tego zakładu, na terenie którego wydarzył się wypadek ma obowiązek podjąć jakieś czynności i sporządzić dokumentację dotyczącą zdarzenia, jeśli tak na jakiej podstawie prawnej?

28.02.2014 | Jan M. Pióro

Wypadek w trakcie praktycznej nauki zawodu

Pytanie: W zakładzie produkcyjnym wypadkowi uległ uczeń Technikum przebywający na praktycznej nauce zawodu (w zakładzie raz w tygodniu). Jaka jest procedura postępowania w takiej sytuacji. Kto i jakie dokumenty sporządza?

28.02.2014 | Jan M. Pióro

Rejestracja zdarzenia, którego nie uznano za wypadek przy pracy

Pytanie: Gdzie zarejestrować zdarzenie, które nie zostało uznano za wypadek przy pracy - nie było urazu. Zespół powypadkowy w protokole zaznaczył, że nie uznaje danego zdarzenia jako wypadek przy pracy.

21.02.2014 | Jan M. Pióro

Odszkodowanie po wypadku z winny rażącego niedbalstwa pracownika

Pytanie: Osobie której uznano wypadek przy pracy, pomimo że nastąpił z winny rażącego niedbalstwa pracownika nie wypłacono zasiłku chorobowego. Czy prawidłowe postępowanie jest prawidłowe? Czy w takim wypadku nie należy się jedynie jednorazowe odszkodowanie?

17.01.2014 | Jan M. Pióro

Wypadek na wolontariacie

Pytanie: Wypadek na wolontariacie - kto sporządza dokumentację powypadkową i jaką?

06.12.2013 | Jan M. Pióro

Pracownik z UkrainyWięcej