Pytanie: Czy zleceniobiorcy, którzy swoje usługi świadczą w lokalu pracodawcy, oraz osoby zatrudnione na umowę o współpracę (osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarcza) powinny być skierowane na badania lekarskie i poddane szkoleniom wstępnym BHP? Dodam, że w umowach zawarte jest oświadczenie „(…) Zleceniobiorca oświadcza, że nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania prac objętych przedmiotem Umowy (…)”.  »

Pytanie: Czy osoba, która asekuruje osobę pracującą na drabinie (na wysokości) powinna mieć zaznaczone w skierowaniu na badania profilaktyczne – prace na wysokości powyżej 3 m? »

Pytanie: Co powinna zawierać informacja wysyłana do pracownika na temat ryzyka zawodowego, np. zagrożenie, źródło zagrożenia, skutki zdrowotne i środki profilaktyczne z podaniem wyliczonego poziomu ryzyk? Jaką cześć z pełnej dokumentacji ryzyka zawodowego powinien otrzymać pracownik? »

Pytanie: Czy każdy pracownik powinien podpisać zgodę na przetwarzanie danych osobowych? Jeśli tak, to czy przechowujemy ją w aktach osobowych, czy w jaki innym pliku dokumentów? »

Pytanie: Czy wypadek ciężki, śmiertelny zleceniobiorcy należy zgłaszać do PIP i prokuratury? »

Pytanie: Czy mogę skorzystać obecnie z monitoringu zakładowego i na jego podstawie wyciągnąć konsekwencje wobec pracownika nie stosującego się do przepisów i zasad bhp lub ppoż.? Czy będzie to zgodne z obowiązującym rozporządzeniem tzw. RODO? »

Pytanie: Jak wyliczyć i prawidłowo udokumentować wypłatę ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej? »

Pytanie: W odniesieniu do nowego rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Mam przed sobą kilkadziesiąt zaświadczeń pracowników o ukończeniu kursu do obsługi wózków jezdniowych. Oczywiście zaświadczenia są wystawione przez "agencje szkoleniowe", "ośrodki szkoleniowe", "akademia szkoleń", itp. Po czym mam poznać, że te miejsca mają akredytację UDT i egzamin był z ramienia UDT? »

Pytanie: Ponieważ od lipca 2019 r., zgodnie z wprowadzoną zmianą do rozporządzenia w sprawie posiłków profilaktycznych, można wydawać bony żywnościowe, pracodawca chce zastąpić catering kuponami żywieniowymi na posiłek profilaktyczny. Czy w takiej sytuacji konieczna jest zgoda przedstawiciela załogi, czy jedynie konsultacja zgodnie z art. 23711a Kodeksu pracy? Pracodawca przedstawił przedstawicielowi załogi stan faktyczny, ale przedstawiciel załogi nie wyraża na to zgody. »

Pytanie: Do jakiej grupy szkoleniowej, podczas szkolenia okresowego bhp, zakwalifikować inspektora ds. ochrony przeciwpożarowej: do stanowisk administracyjno-biurowych, czy może do inżynieryjno-technicznych? »