Pytanie: Jakie dokumenty należy przygotować zarówno na szkolenie wstępne jak i okresowe? »

Pytanie: Czy zdarzenie kiedy personel medyczny zachorował na Odrę po przyjęciu pacjenta do szpitala można uznać za wypadek przy pracy? Na oddział zostaje przyjęta osoba z podejrzeniem Odry. Przy przyjęciu personel powiadamia o zagrożeniu władze szpitala i pielęgniarkę epidemiologiczną. Nic nikt nie zrobił. Po kilku dniach 7 osób z personelu zaczyna chorować na Odrę. Po powrocie ze zwolnienia osoba domaga się uznania zdarzenia zachorowania za wypadek przy pracy. Czy słusznie? »

Pytanie: Zgodnie z normą PN-EN ISO 13850 pod przyciskiem „STOP – Awaria”, należy umieścić puste żółte tło bez opisów. Jak powinno się postępować w przypadku wyłącznika awaryjnego w wózku widłowym. Posiada on żółtą część jednak na dole przycisku. Brakuje jednak żółtego tła. Żaden ze współpracujących z nami producentów nie stosuje dodatkowego oznaczenia tego przycisku. Czy w związku z tym powinniśmy we własnym zakresie wyposażyć wyłączniki awaryjne w żółte tło? »

Pytanie: Czy przepis mówiący o tym, że na 600 pracowników w zakładzie pracy przypada 1 pracownik BHP dotyczy również osób zatrudnionych na umowę zlecenie, kontrakt? »

Pytanie: Jak w praktyce zwolnić pracowników biurowych ze szkoleń okresowych bhp po zmianie przepisów? Czy ze zmianami wstrzymać się do ogłoszenia nowego rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp? »

Pytanie: Czy pomimo braku obowiązku przeprowadzenia szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych w momencie gdy działalność znajduje się w grupie nie wyższej niż trzecia kategoria ryzyka pracodawca może dobrowolnie kierować swoich pracowników na szkolenia okresowe? Czy w sytuacji kiedy pracodawca mimo braku obowiązku kierowania na ww. szkolenie przeprowadza takie szkolenie musi to uzasadnić w ocenie ryzyka zawodowego? Jeżeli tak to w jaki sposób? »

Pytanie: Jakie wymagania musi posiadać osoba szkoląca przy pracach hakowego? Czy tylko UDT ma takie uprawnienia, aby wydać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia przy pracy hakowego? Czy może Specjalista ds. BHP przeszkolić pracownika i będzie to wystarczające szkolenie? Czy nowe przepisy o bhp przy obsłudze żurawi wprowadziły w tym zakresie jakieś zmiany?  »

Pytanie: Czy przy okresowym powierzaniu pracownikowi produkcji funkcji „Brygadzisty/Lidera” na czas 3 miesięcy – należy skierować pracownika na badania lekarskie na nowym stanowisku oraz przeprowadzić szkolenie okresowe dla osób kierujących? Jeśli nie – bo zgodnie z prawem mamy na to 6 miesięcy – czy pracownik pełniący przez te 3 miesiące funkcje Brygadzisty/Lidera może przeprowadzać szkolenia stanowiskowe bez szkolenia okresowego? »

Pytanie: Lekarz po okresowych badaniach pracownika wydał orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku (pracownik gospodarczy) i jednocześnie w adnotacji przeciwwskazania napisał: przeciwwskazana ciężka praca fizyczna. Jak powinien postąpić pracodawca? Czy powinien przenieść pracownika na inne stanowisko, czy też pozostawić go na zajmowanym stanowisku z ograniczeniami? »

Pytanie: Czy są różnice proceduralne (postępowania powypadkowego) w przypadku wypadku przy pracy stażysty a praktykanta/wolontariusza? »