Sklep
Od 14 maja 2016 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Środowiska z 11 kwietnia 2016 r. w sprawie szczegółowych rodzajów środków bezpieczeństwa stosowanych w zakładach inżynierii genetycznej (Dz.U. z 2016 r. poz. 600). Dotyczy ono prowadzących prace z mikroorganizmami genetycznie zmodyfikowanymi i organizmami genetycznie zmodyfikowanymi.
Kinga Grodzicka-Lisek
Zdarza się, że pracownicy, z własnej inicjatywy, podejmują działania, które ich zdaniem pozwolą im ułatwić sobie pracę. Często wówczas, albo z braku wiedzy, albo z braku wyobraźni, bagatelizują bądź ignorują ostrzeżenia. Takie działania niestety mogą zakończyć się wypadkiem przy pracy, jak miało to miejsce w hurtowni wyrobów chemicznych. Analiza tego wypadku to znakomity przykład na szkolenie bhp.
Jakie wymagania powinna spełnić instalacja pary wodnej przeznaczona do zasilania maszyn, przy których pracują ludzie? Temperatura od 150 oC do 200oC, ciśnienie około 10 bar.
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Aby przeprowadzić skuteczne szkolenie bhp i przekonać jego uczestników do zasadności określonych zachować konieczna jest odpowiednia argumentacja. Jednak jak dobrać właściwe argumenty? Wykładowcy prowadzący szkolenia bhp powinni wiedzieć jak dotrzeć do adresatów szkoleń. Poznajcie zatem najbardziej przydatne w szkoleniu bhp techniki i formy argumentacji.
Jerzy Bieńkowskispecjalista z zakresu samokształcenia,doskonalenia zawodowegoi wykorzystania multimedióww procesie kształcenia
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Wam:
Pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami podczas szkolenia bhp powinny poznać i przypomnieć sobie przepisy oraz zasady w zakresie odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy. Powinny również wiedzieć co, jakie działanie lub zaniechanie działania stanowi naruszenie zasad i przepisów bhp. Przygotowany test (wraz z kluczem odpowiedzi) pozwoli szybko sprawdzić stan wiedzy tej grupy szkolonych, w zakresie naruszenia przepisów i zasad bhp
Czy pracownicy techniczni (elektrycy, hydraulicy i konserwatorzy) zatrudnieni w systemie zmianowym (po 12 godzin) wykonując swoje czynności na płycie basenu w pobliżu wody bez obecności ratowników (np. po godz. 22.00) powinni być wyposażeni w kamizelki ratunkowe i czy powinni mieć jakieś dodatkowe uprawnienia? Czy elektrycy podczas wymiany reflektorów w wodzie basenowej (głębokość do 1,40 m) również muszą posiadać jakieś dodatkowe uprawnienia?
Lesław Zieliński były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Opracowanie planu poprawy warunków bhp pozwala na zaplanowanie przedsięwzięć koniecznych do zrealizowania w kolejnym okresie. Do poprawnego opracowania planu konieczna jest wiedza, na ile w firmie spełniane są wymogi przepisów bhp. Ustalamy to przeprowadzając kompleksową kontrolę stanu bhp. Następnie na podstawie porównania wymogów przepisów i stanu faktycznego można zaplanować przedsięwzięcia, jakie należy zrealizować. Plan poprawy warunków bhp w przedsiębiorstwie jest istotnym elementem systemu zarządzania bhp.
Plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia musi być sporządzony, gdy roboty budowlane trwają dłużej niż miesiąc i jednocześnie będzie przy nich zatrudnionych co najmniej 20 pracowników lub pracochłonność planowanych robót będzie przekraczać 500 osobodni. Oto kilka wskazówek na temat sporządzania planu BIOZ. W tym materiale podpowiemy Wam również, jaka jest rola służby bhp w sporządzaniu planu BIOZ.
Waldemar Klucha
specjalista ds. bhp
Z tego tekstu dowiesz się:
Przy wykonywaniu prac ziemnych szczególnie niebezpiecznych pracodawca musi określić szczegółowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto pracodawca musi zapewnić, aby dostęp do miejsc wykonywania prac ziemnych szczególnie niebezpiecznych miały jedynie osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane. Mając na uwadze te obowiązki pracodawcy prezentujemy dokument, gotowy do wypełnienia, dotyczący owych szczegółowych wymagań bhp przy wykonywaniu prac ziemnych szczególnie niebezpiecznych.
Dla szefostwa Pierogarni Piaski każdy pracownik jest ważny. Ważne jest jego bezpieczeństwo, komfort pracy oraz rozwój. Dlatego też zapewnianie standardowych rozwiązań w zakresie bhp nie satysfakcjonuje kierownictwa. Zapewnienie pracownikom ponadstandardowych rozwiązań w kwestii bezpieczeństwa i organizacji pracy pozwala zapewnić płynność pracy w firmie, a to przekłada się na sukces firmy.
Maciej Łoś
współwłaściciel marki „Pierogarnia Piaski” z Piask
Czy pracodawca powinien uznać zdarzenie za wypadek przy pracy jeżeli nie było świadków wypadku?
Jan. M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
W dniach 19-23 października 2015 r. trwa Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. W tym roku już po raz drugi jest poświęcony zagrożeniom psychospołecznym. Stanowi kulminację kampanii „Stres w pracy? Nie, dziękuję!”, prowadzonej w latach 2014-15 przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy i jej krajowe punkty centralne. Zobacz, co będzie się działo.
Jeden z naszych pracowników w firmie jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela. Ukończył studia podyplomowe w zakresie bhp i chciałby podjąć roczny staż, by nabyć prawo do posługiwania się tytułem specjalisty ds. bhp. Jakie warunki odbywania stażu bhp należy mu stworzyć? Czy musi być zatrudniony na część etatu, czy też może odbywać staż w formie wolontariatu pod opieką szkolnego specjalisty ds. bhp?
W dniach 29 września – 2 października 2015 r. w Paryżu odbywa się 13. kongres Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Oficjalni przedstawiciele EU-OSHA będą na kongresie prowadzili stoisko promujące kampanię „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” , narzędzie interaktywnej oceny ryzyka online (OiRA) oraz OSHwiki – internetową encyklopedię informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone