Sklep
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) podczas tegorocznych obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy zachęca rządy, organizacje, środowiska biznesowe i związki zawodowe, aby bazując na doświadczeniach wyniesionych z pandemii wdrożyć działania, które pomogą lepiej zarządzać bezpieczeństwem pracowników. Pozwoli to skuteczniej chronić ich zdrowie, a przedsiębiorstwom zapewni wsparcie umożliwiające odbudowanie zasobów po wyjściu z kryzysu, a także sprostanie nieprzewidzianym wyzwaniom oraz ewentualnym kryzysom w przyszłości.
Aktualnie obowiązujące przepisy pozwalają pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa w zakładzie pracy nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie na ewentualną odpowiedzialność pracodawcy, jeżeli dojdzie do zakażenia pracownika w zakładzie pracy.
Karolina Kołakowska, adwokat w Kancelarii Brzezińska Narolski Adwokaci, ekspert z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, trener i szkoleniowiec.
Firma 3M może pochwalić się wieloma własnymi inicjatywami związanymi z obszarem bhp. W ramach dzielenia się dobrymi praktykami, Natalia Sidor, specjalista ds. bhp i ochrony środowiska w 3M opowiedziała Portalowi BHP o działaniach podejmowanych w tym zakresie przez 3M. Poznaj sprawdzone sposoby na budowanie kultury bezpieczeństwa w firmie, prowadzenie szkoleń bhp i zapobieganie wypadkom przy pracy.
Zapewne wiesz, że co najmniej raz w roku, należy przeprowadzić w każdej firmie analizę stanu bhp. Często taka analiza dokonywana jest na przesłonie roku kalendarzowego, jako zamknięcie roku. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie aby wykonać ją w innym czasie oraz więcej niż raz w roku. Rodzi się jednak pytanie jak to zrobić . Jeżeli zatem właśnie stoisz przed zadaniem przeprowadzenia analizy stanu bhp w swojej firmie to wideoszkolenie – webinarium- z cała pewnością będzie dla Ciebie przydatne. Ekspert Portalu BHP odświeży Twoją wiedzę i przedstawi praktyczne wskazówki w zakresie analizy stanu bhp.
Nastąpiła zmiana specjalisty ds. bhp w zakładzie pracy. Jak się okazało po audycie dokumentacji bhp w zakładzie pracy znajdują jest tylko instrukcje bezpieczeństwa ppoż. <a >Czy są przepisy, które obligowałyby osobę poprzednio zajmującą się sprawami bhp w firmie do oddania prowadzonej dokumentacji bhp w określonym terminie?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W jakich zakładach trzeba opracować i wdrożyć politykę BHP – system zarządzania bhp, a w jakich warto to zrobić, jeśli nie ma takiego obowiązku? Jak powinna być opracowana polityka BHP oraz w jaki sposób wdrożona?
Halina Góralska
Czy aby utworzyć służbę bhp u pracodawcy, u którego nie ma obowiązku jej tworzenia, wystarczy wewnętrzne zarządzenie? Czy w takim zarządzeniu powinno to być umotywowane? Czy należy powiadomić jakieś służby? Czy pociąga to za sobą jakieś dodatkowe obowiązki dla zakładu pracy?
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Stworzenie instrukcji bezpiecznej i higienicznej pracy nie jest proste. Musi ona być napisana w taki sposób, aby była zrozumiała dla odbiorcy, ale jednocześnie zawierała najważniejsze informacje pozwalające na bezpieczną realizację zadania. Poniżej przedstawiamy 7 kroków, które pomogą ulepszyć istniejące już instrukcję pracy lub stworzyć je od podstaw.
Norbert Szymkiewicz
Główny Inspektor Pracy organizuje kolejną edycję konkursu o ”Nagrodę im. Haliny Krahelskiej”. Nagroda przyznawana jest za wybitne osiągnięcia w dziedzinie: nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, prewencji zagrożeń zawodowych, wynalazczości, projektowania bezpiecznych technik i technologii, a także popularyzacji ochrony zdrowia, bhp. Nagroda przyznawana jest osobom fizycznym lub zespołom osób. Ty też możesz wziąć udział w konkursie! Zobacz, jak to zrobić.
Prawie 50 tys. – tyle wynosi liczba nowych miejsc pracy utworzonych w transporcie i gospodarce magazynowej w 2018 r., podaje GUS. Jest to niezwykła szansa rozwoju branży, a jednocześnie wyzwanie z zakresu bhp. Niestety branża logistyczna znajduje się w czołówce branż najbardziej wypadkowych. Zobacz, z czym musisz się zmierzyć pracując w tej branży i na co zwrócić największą uwagę, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy.
Chociaż już coraz mniejsza liczba zakładów pracy posiada własne pralnie do prania odzieży roboczej, to jednak wiele ich jeszcze działa. Ponadto na rynku coraz więcej mamy pralni świadczących szeroki zakres usług czyszczących, jak również farbujących, bądź związanych z renowacją odzieży. Oczywiście zarówno zakładowe, jak i zewnętrzne pralnie muszą spełnić określone wymogi. Poznaj zatem wymogi stawiane pralniom przez przepisy bhp, aby zadbać w nich o odpowiednie warunki pracy.
Informacje zawarte w tym materiale pozwolą Ci;
Jak wiemy ochrona pracy pracowników jest istotną częścią zarządzania ryzykiem. Natomiast efektywność działania służby bhp zależy od współdziałania służby z kierownictwem. Zatem działania służby bhp muszą być wprowadzane przez zarząd. Zaś nieuwzględnienie bhp jako kluczowego ryzyka biznesowego w decyzjach zarządu może mieć katastrofalne skutki dla firmy. O tym jakie jest zaangażowanie zarządu w kwestie bhp możesz się przekonać korzystając z poniższej listy kontrolnej.
28 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto z tej okazji zwrócić uwagę na zmieniające się podejście polskich pracodawców do kwestii BHP. Wielu z nich zauważa, że dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy po prostu się opłaca i pozytywnie wpływa na wizerunek firmy na rynku pracy, szczególnie w dobie braku rąk do pracy.
28 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy ustanowiony przez Międzynarodowa Organizacja Pracy. Tegoroczne hasło przewodnie dnia brzmi: „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy jutra”. Już dziś musimy barć pod uwagę to z czym przyjdzie się nam zmierzyć już niebawem, bowiem rozwijająca się technologia niesie za sobą nowe wyzwania dla bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czy przepis mówiący o tym, że na 600 pracowników w zakładzie pracy przypada 1 pracownik BHP dotyczy również osób zatrudnionych na umowę zlecenie, kontrakt?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
