Sklep
Pracownik służby bhp jest osobą, na którą pracodawca ceduje (drogą służbową) wiele swoich obowiązków kontrolnych w zakresie organizacji stanowisk pracy i kontroli wykonywania prac zgodnie z wymaganiami przepisów oraz zasad bhp.
Czy w firmie zatrudniającej 8 pracowników można zatrudnić inspektora bhp na umowę o pracę? Czy okres jego zatrudnienia będzie zaliczał się do stażu pracy w służbie bhp?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Osobie zatrudnionej na stanowisku specjalisty ds. jakości produkcji, powierzono dodatkowo obowiązki służby bhp, czy pracodawca powinien do umowy tego pracownika dodać aneks zmieniający warunki pracy lub sporządzić dokument potwierdzający powierzenie takich obowiązków? Za pełnienie obowiązków służby bhp pracownik nie otrzymuje żadnego dodatku do wynagrodzenia.
Kto powinien wykonać instruktaż ogólny wstępnego szkolenia bhp nowoprzyjętego pracownika służby bhp na stanowisko inspektor specjalista ds. bhp (będzie to jedyny pracownik służby bhp)?
W przypadku braku kompetentnych pracowników pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. W praktyce, wątpliwości budzi kwestia formy prawnej, w jakiej musi nastąpić takie powierzenie, tzn czy może to być umowa cywilna, jak też to, którzy pracodawcy mogą powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy.
Aneta Mościckadziennikarz, prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Co wchodzi w skład dokumentacji bhp w zakładzie mechaniki samochodowej (warsztat samochodowy). Jakich pomiarów czynników należy dokonać (hałas, emisja spalin) i kto te pomiary wykonuje oraz kto ponosi koszty?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Jestem zobligowana do napisania instrukcji stanowiskowej obsługi butli z tlenem medycznym. Co muszę uwzględnić w takiej instrukcji? Czy, jako pielęgniarka, mam uprawnienia do pisania takiej instrukcji?
Czy podczas nieobecności pracownika służby bhp ( zwolnienie lekarskie, urlop) szkolenie wstępne bhp może przeprowadzić tylko pracodawca?
Czy pracodawca zatrudniający ponad 400 pracowników może zatrudnić na stanowisko inspektora bhp osobę mającą własną działalność gospodarczą? Czy taka osoba może zostać zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy?
Czy pracodawca zatrudniający powyżej 100 pracowników może stworzyć służbę bhp poprzez zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na stanowisku głównego specjalisty bhp pracownika w wymiarze pół etatu i zatrudniając tego samego pracownika na drugą umowę o pracę również w wymiarze pół etatu na zupełnie innym stanowisku, np kierownika SHE (Safety, Health, Environment)?
Siedziba zakładu pracy znajduje się w mieście X. Oddział zakładu znajduje się w mieście Y. Zarówno siedziba jak i oddział zatrudniają ponad 100 osób. Czy wystarczy tylko jeden pracownik służby bhp w siedzibie zakładu, czy musi być zatrudniona dodatkowa osoba w służbie bhp w oddziela firmy? Dodam, ze pracownik służby bhp z siedziby zakładu pojawia się w oddziale firmy sporadycznie, tylko jeśli trzeba przeszkolić nowozatrudnioną osobę, bądź ma być kontrola. Nie ma nikogo, kto sprawowałby nadzór nad bezpieczeństwem każdego dnia.
Czy kandydat do pracy na stanowisko specjalisty ds. bhp, oprócz wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności w zakresie bhp powinien mieć również co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp? Czy może roczne doświadczenie dotyczy tylko osób, które ukończyły inne studia wyższe i posiadają podyplomowe studia w zakresie bhp?
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhp,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy.
Czy zaświadczenie o odbyciu wolontariatu, trwającego 12 miesięcy w wymiarze połowy etatu, na stanowisku Inspektora ds. bhp, będzie zaliczone do wymaganego dla stanowiska specjalisty ds. bhp stażu pracy?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Jak wygląda kwestia organizacji służb bhp w placówce oświatowej, która liczy 80 pracowników? Z przepisów wynika, że nie ma obowiązku tworzenia służby bhp. Czy wystarczy w takim razie powołanie społecznego inspektora bhp? Jakie wymagania kwalifikacyjne powinien on spełniać?
Proszę o wyjaśnienie, co oznacza przepis, że pracownik służby bhp, któremu powierzono wykonywanie zadań tej służby, nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich następstw z powodu wykonywania zadań i uprawnień służby bhp?Chciała bym również wiedzieć, czy pracodawca może zobowiązać pracownika służby bhp do wystawiania wniosków o ukaranie pracownika, czy to pracownik służby bhp sam decyduje o tym, że wnosi lub nie wnosi o ukaranie pracownika?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
