Sklep
W dniach 20-21-22 czerwca br. w Zabrzu odbędzie się spotkanie masterclass FORUM NOWOCZESNE BHP dedykowane ekspertom-praktykom z obszaru BHP. Portal BHP objął wydarzenie patronatem medialnym. Zobacz, co znajdzie się w programie spotkania i jakie atrakcje zaplanowali organizatorzy dla uczestników.
O tym, że przeprowadzanie interesującego oraz skutecznego szkolenia bhp nie jest proste wie każdy specjalista bhp czy wykładowca tematyki bhp. Żeby zainteresować pracowników oraz mieć pewność, że zapamiętali i będą potrafili wykorzystać przekazywaną na szkoleniu wiedzę trzeba wykazać się pomysłowością oraz kreatywnością. Oryginalny pomysł został właśnie wdrożony przez Polską Grupę Górniczą – szkolenia bhp z wykorzystaniem animacjami.
Ze szkolenia okresowego musimy sporządzić listę obecności, sprawdzian wiedzy oraz protokół z egzaminu. A jak to jest ze szkoleniem wstępnym. Czy również musi być lista obecności i protokół? Instruktaż stanowiskowy musi zakończyć się egzaminem np. test, ale czy potrzebny jest protokół i lista obecności? Czy wystarczy test wiedzy i podpis na karcie szkolenia wstępnego, która przechowywana jest w aktach pracownika?
Halina Góralska
Szkolenia pracowników w postaci e-learningu, z wykorzystaniem technologii komputerowej i internetowej staje się powszechne, nie tylko w dziedzinie bhp. Jak to się ma jednak do szkoleń bhp? Czy każde szkolenie bhp pracowników może odbyć się w tej formie? Jeżeli zastanawiacie się, czy skorzystać z tzw. e-szkoleń bhp, ten materiał w sposób obiektywny przybliży Wam wady jak i zalety szkolenia bhp on-line.
Norbert Szymkiewicz
Inspektor ds. ochrony środowiska i BHP
Z tego tekstu dowiesz się:
Zapewne prowadząc szkolenia bhp spotkaliście się z sytuacją tzw. „ czarnej owcy” w grupie szkoleniowej – czyli osoby, która przeszkadza w prowadzeniu szkolenia, rozprasza grupę. Nie jest łatwo poradzić sobie z taką osobą biorąc pod uwagę, że jest to dorosły człowiek przysłany na szkolenie odgórnie przez pracodawcę. Oto sprawdzony sposób radzenia sobie z osobami, które utrudniają prowadzenie szkoleń bhp.
dr Andrzej Balasiewicz specjalista ds. edukacji w organizacji i rozwoju kapitału ludzkiego
Dzięki wskazówkom zwartym w tekście:
Czy można przeprowadzić szkolenia z pierwszej pomocy oraz ppoż. on-line? Czy przy zaświadczeniu ze szkolenia on-line, muszą być wypisane czas poświęcony na to zagadnienie (tak jak to jest w rozporządzeniu)? Ponieważ tak naprawę nikt nie jest wstanie sprawdzić, kto, ile godzin siedział przed monitorem?
Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Potrzebna jest zmiana definicji samokształcenia kierowanego, tak aby uwzględnione zostały w niej również osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek. Ponadto przepisy o szkoleniach bhp powinny jasno uwzględniać tę grupę osób w szkolenia wstępnych (ogólnym oraz stanowiskowym). Takie jest zdanie Zespołu ds. BHP powołanego przez Pracodawców RP, który zebrał się po raz drugi 28 listopada br.
Ramowy program instruktażu stanowiskowego wskazuje, że szkolenie powinno uwzględniać kilka etapów szkolenia min. rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem. Jaka powinna być treść tej rozmowy?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Każdy pracownik podczas swojej kariery zawodowej musi odbywać szkolenia bhp. Bez szkolenia bhp nie można dopuścić pracownika do pracy. Szkolenia bhp może organizować pracodawca. Jednak, aby mógł takie szkolenia organizować i przeprowadzać pracodawca musi spełnić określone wymagania. Poznaj praktyczne wskazówki w zakresie organizacji i przeprowadzania szkoleń bhp.
Już dziś o godzinie 10 zapraszamy na webinarium Organizacja szkoleń bhp przez pracodawcę.
Rada Ochrony Pracy, przedstawiając swoje stanowisko w sprawie problematyki jakości szkoleń bhp, postuluje do Ministerstwa Pracy o zmianę rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp. Po wysłuchaniu m.in. raportów PIP, CIOP uznaje, że koniczne jest m.in. określenie wymagań kompetencyjnych dla jednostek prowadzących szkolenia w dziedzinie bhp. Zobacz co jeszcze zdaniem ROP wymaga zmiany w tym temacie.
Kinga Grodzicka-Lisek
Europejska Agencja Zdrowia i Bezpieczeństwa w Pracy realizuje projekt, którego celem jest opracowanie modelu kalkulacji ekonomicznej, który pozwoli wiarygodnie szacować koszty związanych z bhp. Wszystko po to by pokazać, że właściwe zarządzanie BHP w przedsiębiorstwach pozwala zwiększyć ich wydajność i rentowność. Zobacz na jakie jeszcze korzyści EU-OSHA chce zwrócić uwagę i co pozwoli osiągnąć projekt.
Firma A jest właścicielem kompleksu hal magazynowych, jako właściciel zobowiązała się do dostarczenia dokumentacji budynku, w tym wszelkich pomiarów elektrycznych oraz instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Na terenie kompleksu nie posiada swoich pracowników. Firma B wynajmuje kompleks hal magazynowych od firmy A. Na terenie magazynu posiada jednego pracownika, pracownik ten pojawia się tam raz w tygodniu i sprawdza wolne miejsca magazynowe. Firma C jest podwykonawcą firmy B i wykonuje wszystkie prace na terenie magazynu, zatrudnia kilkunastu pracowników, do firmy C należą wszelkie środki transportowe w postaci wózków widłowych oraz regały. Jakie obowiązki ciąża na firmie B względem firmy A czyli właściciela obiektu i względem firmy C jako podwykonawcy? Czy to na firmie B ciąży obowiązek kontrolowania szkoleń BHP i badań firmy C jako podwykonawcy, szkoleń w zakresie ewakuacji z obiektu, badań technicznych wózków widłowych oraz przeglądy regałów, które należą do firmy C czyli podwykonawcy? Kto tutaj powinien przygotować instrukcje transportu wewnątrzzakładowego i instrukcje magazynowania?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
W zeszłym roku wśród najczęściej stwierdzanych przez PIP nieprawidłowości w zakresie szkoleń bhp znalazł się podstawowy ich brak. Pracodawcy dopuszczali do pracy pracowników bez szkoleń bhp, również sami często takich szkoleń nie odbywali. Problemem okazały się też programy, według których szkolenia bhp miały być prowadzone. Zobacz, gdzie i jakich jeszcze uchybień dopatrują się inspektorzy PIP.
Na pierwszym inauguracyjnym posiedzeniu Zespołu ds. BHP powołanym przez Pracodawców RP dotknął ostatnio często poruszanej kwestii szkoleń bhp. Zespół oczywiście ma nieco inne spojrzenie i refleksje w sprawie przepisów dotyczących szkoleń bhp niż np. przedstawiciele PIP i CIOP. Niemniej jednak zgoda dotyczy konieczności wprowadzenia zmian w przepisach regulujących kwestie szkoleń bhp i obowiązków pracodawców z tym związanych.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone