szkolenia bhp

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w magazynach nie jest proste. Natomiast poziom wypadkowości w branży logistycznej jest wysoki. Są jednak rozwiązania i sposoby, które znacząco poprawiają bezpieczeństwo pracy. Firma BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego zdobywca tytułu „Lidera Bezpiecznej Pracy w Magazynie 2014” dzieli się swoimi pomysłami w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa w magazynach.

ZUS sfinansuje obowiązkowe szkolenia okresowe bhp pracowników branży budowlanej. Projekt będzie realizowany od września do listopada 2016 r. i swoim zasięgiem obejmie całą Polskę. Odbiorcami projektu są pracownicy firm budowlanych, bez względu na rodzaj umowy czy staż pracy. Przystąpienie do niego nie wymaga formalności, wystarczy zgłoszenie pracownika na stronie www.feuer.pl/darmowe-szkolenia-zus

Ponieważ człowiek i jego zachowanie na stanowisku pracy to najczęstsza przyczyna wypadków, konieczne jest stosowanie nowatorskich metod szkoleń bhp, które wspierałyby kształtowanie postaw zorientowanych na bezpieczeństwo. Zatem, co zrobić, jak zorganizować szkolenie bhp, aby zmienić postawy i zachowania pracowników? Oto kilka wskazówek, dzięki którym pracownicy dostrzegą zagrożenie i zastosują środki profilaktyczne.

Każde szkolenie powinno rozwijać jego uczestników. Powinno nie tylko przekazywać wiedzę ale i również stymulować do samodzielnego poszukiwania wiedzy, do samorealizacji. Powinno również podnosić świadomość szkolonego pracownika. Rodzi się pytanie, jak osiągnąć tak cel? Odpowiedzią są nowe aktywne metody nauczania. Zmieniają one również podejście do szkoleń bhp.

Szkolenia bhp jako profilaktyka – to się sprawdza, wymaga jednak zmiany podejścia do samego procesu szkolenia. Kluczową staje się tym przypadku rola szkoleniowca, a także oczekiwania wobec niego i jego kompetencji. Poznaj zatem umiejętności, uprawnienia szkoleniowca, wykładowcy szkoleń bhp. Zobacz jakie przygotowanie wykładowcy pozwoli przeprowadzić szkolenie przynoszące wymierne korzyści.

Istnieje grupa pracodawców, która łamie prawo. Badania wskazują, że około 10% pracodawców nie ma aktualnego szkolenia w zakresie bhp. Nieznana jest liczba pracowników, którzy wykonują pracę bez aktualnych szkoleń bhp, prawdopodobnie ich odsetek jest jeszcze większy niż pracodawców. Poznaj prawdę o polskich realiach w zakresie szkoleń bhp. Zobacz jak teoria ma się do praktyki.

Pojęcie coachingu nabiera obecnie coraz większego znaczenia i jest definiowane jako proces skutecznego przekazywania wiedzy i umiejętności oraz modyfikacji cech psychospołecznych przez jedną osobę pod wpływem drugiej. Jest to więc doskonała forma edukacji i skuteczny sposób kształtowania zachowań pracowników w kwestii bhp. Poznaj zatem tajniki coachingu.

Aby przeprowadzić skuteczne szkolenie bhp i przekonać jego uczestników do zasadności określonych zachować konieczna jest odpowiednia argumentacja. Jednak jak dobrać właściwe argumenty? Wykładowcy prowadzący szkolenia bhp powinni wiedzieć jak dotrzeć do adresatów szkoleń. Poznajcie zatem najbardziej przydatne w szkoleniu bhp techniki i formy argumentacji.