Sklep
Szkolenia wstępne nie dają zwykle wystarczającego poziomu wiedzy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy przez cały okres kariery zawodowej pracownika. Jednak w przypadku szkoleń okresowych przeprowadzenie ich z niewielkim opóźnieniem nie będzie szczególnym wykroczeniem przeciwko prawom pracowniczym – szczególnie na tle nowych regulacji przewidujących możliwość odstępstwa od szkoleń względem pracowników administracyjno-biurowych.
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Prowadząc szkolenia bhp pracowników narażonych na działanie pyłu azbestu szczególną uwagę należy zwrócić na bezpieczeństwo wykonywania prac polegających na zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów azbestowych. Zarówno pracownicy, jak i organizatorzy takich prac powinni znać (i przestrzegać) zasady bhp związane z ich wykonywaniem. Przekazanie najistotniejszych zagadnień podczas szkolenia tej grupy pracowników ułatwi z całą pewnością prezentacja, przygotowana praz ekspertów Portalu bhp.
Czy pracodawca, który posiada tytuł technika bhp musi odbyć szkolenie bhp dla pracodawców?
Halina GóralskaGł. Specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Prowadząc szkolenie bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, należy omówić zagadnienia związane z ochroną przeciwpożarową w firmie. Uczestnicy szkolenia powinni uzyskać informacje na temat m.in.: wymagań w zakresie bezpieczeństwa pożarowego; systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych, środków gaśniczych, postępowania w razie pożaru. Mając to na uwadze, ekspert Portalu BHP przygotował prezentację, która pomoże Wam w przekazaniu wiedzy z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Przygotowany materiał ułatwi Ci pracę i zaoszczędzi Twój czas. Materiał możesz edytować i szybko dostosować go do swoich potrzeb.
Na podstawie przygotowanego przez eksperta Portalu BHP szczegółowego programu szkolenia możesz przygotować i przeprowadzić szkolenie okresowe bhp strażników miejskich. Korzystając z tego materiału będziesz mieć pewność, że Twoje szkolenie obejmuje wszystkie zagadnienia konieczne do omówienia podczas szkolenia okresowego bhp tej grupy pracowników. Dzięki niemu zaoszczędzisz czas i ułatwisz sobie pracę.
9 listopada 2018 r. Sejm przyjął pakiet zmian, który zaważy na bezpieczeństwie pracy w polskich firmach. Pakiet 50 zmian, których celem jest uproszczenie i ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, zlikwiduje od 1 stycznia 2019 r. obowiązek szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych oraz pozwoli na samodzielne realizowanie zadań służby bhp w firmach zatrudniających do 50 pracowników.
Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp
Poznaj innowacyjne rozwiązania zapewniające bezpieczeństwo w dwóch zautomatyzowanych zakładach – MAN Trucks Sp. z o.o. i Woodward Poland Sp. z o.o.
Rozporządzenie RODO normujące problematykę ochrony danych osobowych ma zastosowanie również w relacjach związanych z zatrudnianiem, m.in. w sferze zagadnień związanych z bhp. Pracodawcy często współpracują z podmiotami zewnętrznymi w zakresie zapewnienia pracownikom szkoleń bhp. Taka współpraca może wywoływać wątpliwości dotyczące wzajemnych relacji pracodawcy oraz firmy prowadzącej szkolenia bhp na gruncie rozporządzenia RODO w kwestii danych osobowych pracowników.
ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Kto może przeprowadzić szkolenie wstępne dla nowego pracownika służby bhp w firmie? Obecnie w firmie nie mamy pracownika tej służby.
Halina Góralskagłówny specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Pracownik wraca po chorobowym lub po urlopie macierzyńskim. W czasie tej przerwy w pracy upłynął termin jego szkoleń okresowych. Czy w związku z tym należy poddać pracownika szkoleniu okresowemu BHP od razu w dniu jego powrotu do pracy (praca zmianowa), czy też istnieje w prawie jakiś czasookres (np. do miesiąca po powrocie do pracy), do którego to szkolenie należy przeprowadzić?
prawnik, ekspert prawa pracy
Czy pracownik służby bhp zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony u danego pracodawcy może z tym samym pracodawcą, firmą podpisać jeszcze umowę o dzieło lub zlecenie na dodatkowe czynności, np. prowadzenie dodatkowych szkoleń BHP?
Czy w przypadku szkolenia okresowego BHP Członka Zarządu, które prowadzone jest przez firmę zewnętrzną, konieczne jest podpisanie umowy powierzenia danych osobowych?
Większość instruktorów po przeprowadzonym szkoleniu rozdaje jego uczestnikom ankiety aby ocenili jego przydatność. Inni wykładowcy oceniają jakość swoich szkoleń przez pryzmat wyników z egzaminów końcowych – testów. Jednak te działania nie do końca pozwalają na faktyczną ocenę efektywności przeprowadzonych szkoleń. Mając to na uwadze przedstawiamy Wam kompleksową metodę oceny szkoleń. Dzięki niej możecie ocenić rzeczywistą jakość i efekty prowadzonych przez Was szkoleń.
dr Włodzimierz Chojnacki specjalista z zakresu pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego
Dzięki informacjom zawarty w tym artykule
Czy są przepisy określające długość archiwizowania list obecności po szkoleniu bhp?
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Proszę o informację czy brak aktualnego szkolenia inspektora ppoż. uniemożliwia mi np. prowadzenie szkoleń okresowych z zakresu BHP? Czy ukończone studia magisterskie specjalizacja bezpieczeństwo pożarowe nie dają takich samych uprawnień, jak kurs inspektora ppoż.?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
