30 września 2023 r. wchodzi w życie Rady Ministrów z 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Rozporządzenie eksponuje problematykę oceny ryzyka młodocianych. Niestety nie wskazuje jednocześnie na obowiązek informacyjny w tym zakresie względem młodocianego, jak i jego przedstawiciela ustawowego. Zatem rodzi się pytanie, czy na pracodawcy dalej ciąży obowiązek informacyjnym w zakresie przeprowadzonej oceny ryzyka oceny zawodowego względem pracownika młodocianego? Jeżeli tak, to jak prawidłowo zrealizować ten obowiązek?
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Prawidłowo wypełnić obowiązek w zakresie informacyjny w zakresie oceny ryzyka zawodowego pracownika młodocianego
Właściwe przekazać pracownikowi młodocianemu informacje z oceny ryzyka zawodowego
Upewnić się, że pracownik młodociany zrozumiał przekazane informacje z zakresu zagrożeń na stanowisku pracy.
Czytaj także: Nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym z końcem września 2023 r.>>>
Wzrok to jeden z najważniejszych zmysłów człowieka. To on głównie dostarcza człowiekowi informacji o otaczającym go świecie. Utrata zdolności widzenia lub upośledzenie wzroku, szczególnie jeżeli jest trwałe, to niebywała tragedia. Spowodować ją może wiele czynników niebezpiecznych i szkodliwych występujących również w środowisku pracy. Ewentualnej tragedii związanej z uszkodzeniem wzroku można zapobiec poprzez stosowanie środków ochrony indywidualnej.
RAW-POL
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Szybciej zidentyfikujesz zagrożenia dla oczu pracowników występujące w ich środowisku pracy.
Dowiesz się, na co zwracać uwagę przy doborze środków ochrony oczu dla pracowników.
We właściwy sposób dobierzesz okulary ochronne dla pracowników.
Czytaj także: Jak dobierać środki ochrony indywidualnej po zmianie rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów?>>>
Minister Zdrowia podpisał rozporządzenia odnośnie działań dotyczących małpiej ospy. Natomiast Główny Inspektor Sanitarny przygotował wytyczne dla szpitali na wypadek pojawienia się choroby w Polsce. Przypomnijmy, że mamy już pierwszy przypadek zakażenia wirusem małpiej ospy w Polsce. Czy na tej podstawie należy już przygotowywać aktualizację ocenę ryzyka dla pracowników (działania prewencyjne), czy wstrzymać się do czasu bardziej szczegółowych wytycznych dla pracodawców i pracowników?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Czytaj także: Kiedy wykonywać, aktualizować ocenę ryzyka zawodowego?>>>
Służba bhp powinna sprawować bieżący monitoring w zakresie występujących w zakładzie zagrożeń zawodowych. Powyższa zasada dotyczy nie tylko sytuacji, w której u pracodawcy funkcjonuje komórka bhp. Dotyczy ona również mniejszych pracodawców, gdzie nie ma obowiązku powoływania służby bhp. Niestety lakoniczny przepis umieszczony w katalogu zadań służby bhp daje w praktyce więcej pytań niż odpowiedzi.
Zakres czynności pracowników służby bhp jest sztywno regulowany przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 tego rozporządzenia do zadań służby bhp należy:
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Sebastian Kryczka
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Dowiedzieć się, co oznacza w praktyce bieżące informowanie o stwierdzonych zagrożeniach
We właściwej formie przekazać pracodawcy informację o stwierdzonych w zakładzie pracy zagrożeniach
Prawidłowo realizować obowiązek służby bhp
Czytaj także: Kontrola warunków pracy – pierwsze i strategiczne zadanie służby bhp>>>
Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy może nie być sprawą łatwą. Jednak właściwe przygotowanie się do tego zadania może bardzo pomóc i ułatwić jego realizację. Z uwagi na duże zainteresowanie problematyką oceny ryzyka zawodowego przygotowaliśmy kilka wskazówek, jak krok po kroku zabrać się do samodzielnego przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego.
W sposób okresowy ocenę ryzyka zawodowego wykonuje się na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużych zagrożeniach, których skutki mogą być bardzo rozległe lub katastrofalne. Chodzi tu o stanowiska pracy, na których rejestruje się wiele wypadków przy pracy lub chorób zawodowych, a zastosowane środki zapobiegawcze nie powodują w praktyce zmniejszenia ani liczby wypadków, ani chorób.
Trzeba również powtarzać po pewnym czasie przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego, gdy w firmie zorganizowano nowe stanowiska, na których zastosowano nowe techniki zabezpieczeń. Szacując dla takich stanowisk (przy pierwszej ocenie ryzyka) prawdopodobieństwo skutków wypadku, najczęściej nie ma odniesienia do zdarzeń z przeszłości. W takich przypadkach prawdopodobieństwo to zależy w dużym stopniu od doświadczenia oceniającego i może się zdarzyć, że będzie obarczone poważnym błędem.
dr inż. Iwona Romanowska-Słomka
ekspert w zakresie oceny ryzyka zawodowego
Ten tekst pozwoli Ci: