Filtruj treści Wybierz branżę, która Cię interesuje.

Filtruj »

Szkolenie okresowe bhp

Szkolenia okresowe bhp

Pytanie: Czy kierownik działu produkcyjnego może przeprowadzać szkolenie okresowe bhp nie mając wykształcenia bhp a tylko szkolenie okresowe i szkolenie dot. udzielania instruktażu stanowiskowego. Na studiach bhp i w czasie kontroli PIP mówiono, że absolutnie taka osoba nie może szkolić bowiem nie ma wiedzy na temat sposobu szkolenia ani też wiedzy dot. tematyki szkoleń okresowych.

27.06.2014 | Lesław Zieliński

Inspektor pracy w firmie zatrudniającej ponad 600 osób

Pytanie: Czy inspektor pracy pracujący w firmie zatrudniającej ponad 600 osób może przeprowadzać szkolenia okresowe? Jeżeli tak to czy musi mieć przeszkolenie pedagogiczne?

28.04.2014 | Tomasz Zwolak

Szkolenia bhp

Pytanie: Wykonuję zadania służby bhp w zakładzie 3 lata. Ukończyłem zaocznie studia podyplomowe z bhp. Czy mogę na umowę zlecenie przeprowadzać szkolenie okresowe w swojej lub innej firmie? Czy mogę w ramach wykładów na studiach z ochrony ppoż. szkolić również z zakresu ochrony przeciwpożarowej? Czy muszę mieć skończony przynajmniej kurs dla specjalistów ochrony ppoż. Nie prowadzę działalności gospodarczej. Chciałbym na umowę zlecenie objąć nadzorem bhp inną firmę wraz ze szkoleniami jej pracowników. Czy mogę?

11.03.2014

Szkolenia dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjno-technicznym szkolenia okresowe odbywa nie rzadziej niż co 5 lat co jest zapisane w Rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). Co jednak, jeżeli pracownik ten dodatkowo w ramach swoich obowiązków wykonuje prace zaliczane w myśl przepisów do prac szczególnie niebezpiecznych, gdzie w myśl rozporządzenia jednak dla stanowisk robotniczych szkolenie powinno odbywać się nie rzadziej niż raz w roku. Czy aby być zgodnym z przepisami pracownik taki powinien odbywać szkolenie dla pracowników inżynieryjno-technicznych co 5 lat (co jest prowadzone w formie kursu, seminarium) oraz dodatkowo co roku szkolenie dla stanowisk robotniczych uwzgledniające zagadnienia prac niebezpiecznych (w formie instruktażu)? Czy to jest słuszne rozwiązanie przy którym zostaną spełnione oba wymogi zarówno dla szkolenia pracownika inżynieryjno-technicznego i prac niebezpiecznych, czy nie ma wymogu wysyłania pracownika na oba rodzaje szkoleń.

17.01.2014 | Lesław Zieliński

Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Pytanie: Firma zleciła innej firmie przeprowadzenie szkoleń okresowych z zakresu bhp. Po odbytych szkoleniach wydała zaświadczenia w jednym egzemplarzu. Pytanie: czy oryginał przekazuje się pracownikowi a ksero przechowuje w aktach osobowych czy na odwrót?

19.11.2013 | Tomasz Zwolak

Szkolenie okresowe praktykanta szkoły zawodowej

Pytanie: Kiedy powinno zostać przeprowadzone pierwsze szkolenie okresowe praktykanta szkoły zawodowej przyuczanego do zawodu stolarz - pól roku, czy rok po szkoleniu wstępnym?

08.10.2013 | Tomasz Zwolak

Szkolenia okresowe pracowników służby bhp

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony w dziale bhp w roli koordynatora, będący po szkoleniu wstępnym bhp , z chwilą ukończeniu studiów podyplomowych o kierunku zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy i wydanym dyplomie jest zwolniony z okresowego szkolenia bhp dla służb bhp. Jakie są terminy i warunki jego szkoleń?

05.09.2013 | Kinga Grodzicka-Lisek

Szkolenia okresowe

Pytanie: Pracownik we wrześniu 2012 r miał przeprowadzane szkolenie wstępne na stanowisku Wychowawca w świetlicy, natomiast w styczniu 2013 - pierwsze szkolenie dla kierujących pracownikami na stanowisku Kierownik świetlicy. Czy w związku z powyższym we wrześniu br. należy dla tego pracownika przeprowadzić szkolenie okresowe dla stanowiska robotniczego (tj. Wychowawca w świetlicy)?

09.08.2013 | Jan M. Pióro

Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno – technicznych

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjno-technicznym szkolenia okresowe odbywa nie rzadziej niż co 5 lat co jest zapisane w Rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). Co jednak, jeżeli pracownik ten dodatkowo w ramach swoich obowiązków wykonuje prace zaliczane w myśl przepisów do prac szczególnie niebezpiecznych, gdzie w myśl rozporządzenia jednak dla stanowisk robotniczych szkolenie powinno odbywać się nie rzadziej niż raz w roku. Czy aby być zgodnym z przepisami pracownik taki powinien odbywać szkolenie dla pracowników inżynieryjno-technicznych co 5 lat (co jest prowadzone w formie kursu, seminarium) oraz dodatkowo co roku szkolenie dla stanowisk robotniczych uwzgledniające zagadnienia prac niebezpiecznych (w formie instruktażu)? Czy to jest słuszne rozwiązanie przy którym zostaną spełnione oba wymogi zarówno dla szkolenia pracownika inżynieryjno-technicznego i prac niebezpiecznych, czy nie ma wymogu wysyłania pracownika na oba rodzaje szkoleń.

02.08.2013 | Tomasz Zwolak

Szkolenia bhp pracowników straży miejskiej

Pytanie: Do jakiej grupy szkoleniowej należy zaliczyć pracowników straży miejskiej? W urzędzie zatrudnieni są na stanowiskach inspektorów lub aplikantów straży miejskiej.

15.06.2013 | Mariusz Foremniak

Pracownik z UkrainyWięcej