29 stycznia 2019 r., wchodzą w życie zmiany w rozporządzeniu w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów. Są one efektem reakcji na tragedię do której doszło na początku roku w Koszalinie w tzw. escape roomie. Gdzie w wyniku pożaru zginęło pięć dziewcząt, a jeden mężczyzna został ciężko poparzony. Zmiany dotyczą m.in. zasad przeprowadzania próbnych ewakuacji ludzi. Sprawdź szczegóły.

„Wielokrotnie słyszy się opinie, że szkolenie bhp to zło konieczne. Nudne, nieciekawe, jednym słowem – strata czasu. A wcale nie musi tak być. Można je uatrakcyjnić. Poznaj sposoby prowadzenia szkoleń bhp, w których uczestnicy biorą aktywny udział i uczą się przez zabawę. Oto kilka sprawdzonych i skutecznych pomysłów, dzięki którym urozmaicisz swoje szkolenia bhp i poprawisz ich atrakcyjność.

Każde szkolenie powinno rozwijać jego uczestników. Powinno nie tylko przekazywać wiedzę ale i również stymulować do samodzielnego poszukiwania wiedzy, do samorealizacji. Powinno również podnosić świadomość szkolonego pracownika. Rodzi się pytanie, jak osiągnąć tak cel? Odpowiedzią są nowe aktywne metody nauczania. Zmieniają one również podejście do szkoleń bhp.

Prowadzenie szkoleń bhp to nie proste zadanie. Często pada pytanie o kompetencje wykładowcy takich szkoleń.  Jak wiemy instruktor problematyki bhp powinien posiadać zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkoleń. Jednak, co to oznacza w praktyce? Oto wskazówki w kwestii wymagań kwalifikacyjnych stawianych wykładowcy tematyki bhp.

Szkolenia bhp jako profilaktyka – to się sprawdza, wymaga jednak zmiany podejścia do samego procesu szkolenia. Kluczową staje się tym przypadku rola szkoleniowca, a także oczekiwania wobec niego i jego kompetencji. Poznaj zatem umiejętności, uprawnienia szkoleniowca, wykładowcy szkoleń bhp. Zobacz jakie przygotowanie wykładowcy pozwoli przeprowadzić szkolenie przynoszące wymierne korzyści.

Istnieje grupa pracodawców, która łamie prawo. Badania wskazują, że około 10% pracodawców nie ma aktualnego szkolenia w zakresie bhp. Nieznana jest liczba pracowników, którzy wykonują pracę bez aktualnych szkoleń bhp, prawdopodobnie ich odsetek jest jeszcze większy niż pracodawców. Poznaj prawdę o polskich realiach w zakresie szkoleń bhp. Zobacz jak teoria ma się do praktyki.

Pierwszy dzwonek, w tym roku szkolnym, mamy już za sobą. Nauczyciele i uczniowie powrócili do szkół teraz ich bezpieczeństwo stanowi dla każdego dyrektora priorytet. W celu wyeliminowania zagrożeń oraz wzmocnienia właściwych zachowań uczniów konieczne jest podjęcie odpowiednich działań. W zakresie obowiązków bhp oznacza to przeprowadzenie diagnozy stanu bezpieczeństwa oraz oceny ryzyka zawodowego i uczniowskiego.

W projekcie zmian do Kodeksu pracy, jaki przedstawił resort pracy, zaproponowano m.in. możliwość wydawania orzeczenia lekarskiego o częściowej zdolności do pracy, przeprowadzanie okresowych badań pracowników poza określonymi terminami oraz dokładne opisywanie warunków pracy w skierowaniu na badania. Zakończyły się konsultacje społeczne tego projektu, które trwały do końca września 2014 r.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji społecznych projekt zmian Kodeksu pracy dotyczący prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 30 lipca 2013 r. (sygn. akt U 5/12) uznał za niezgodne z Konstytucją RP wybrane przepisy rozporządzenia ministra zdrowia z 18 lutego 2011 r. w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1015 ze zm.). Część z nich utraciła już moc, ale są też takie, które przestaną obowiązywać 6 września 2014 r.