ocena ryzyka zawodowego

Niedopełnienie obowiązków przez pracownika ale i tolerowanie, przez osoby sprawujące nadzór, odstępstw od przepisów i zasad bhp obowiązujących podczas prac rozładunkowych stało się przyczyną wypadku przy pracy. Lekceważenie przepisów i zasad bhp może doprowadzić do wypadku i skutkować konsekwencjami wobec osób odpowiedzialnych. Zobacz, jakie zaniedbania wskazał inspektor PIP analizując zdarzenie.

30 września 2015 r. odbyła się konferencja naukowa, pod honorowym patronatem Prezesa WUG Mirosława Koziury, pt. „Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie”. Wiodącym wątkiem konferencji była oceny ryzyka kryzysowego w kopalniach oraz zagadnienia związane ze sprawnością ratowników górniczych. Organizatorem spotkania była Politechnika Śląska w Gliwicach. 

W dniach 29 września – 2 października 2015 r. w Paryżu odbywa się 13. kongres Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Oficjalni przedstawiciele EU-OSHA będą na kongresie prowadzili stoisko promujące kampanię „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” , narzędzie interaktywnej oceny ryzyka online (OiRA) oraz OSHwiki – internetową encyklopedię informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.

Niewłaściwe zachowanie się pracownika stanowią jedną z częstszych przyczyn wypadków przy pracy. Niestety wyeliminowanie tych przyczyn wypadków nie jest proste. Na zachowanie człowieka składa się bowiem szereg czynników. Wśród nich są m.in. nawyki oraz stan emocjonalny i psychofizyczny pracownika. Oto kilka wskazówek na temat tych czynników, które mogą przydać się do oceny ryzyka zawodowego.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy przedstawi główne ustalenia II edycji Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER-2). Wyniki tego badania dają szczegółowy wgląd w to, w jaki sposób w europejskich miejscach pracy zarządza się zagrożeniami dla bezpieczeństwa i higieny pracy. Poznaj najczęstsze identyfikowane czynniki ryzyka w UE.